公司通過校園或社會招聘招到的員工哪個好呢?區別是什麼?
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校園招聘到的應屆生雖然對工作充滿熱情,但經驗少,實踐能力差,此外還有種種抱怨;通過社會招聘到的員工往往更加有經驗,招募進來立即就可以幹活,但付出的成本也許會大一點。
我的問題是,對一個公司的.長遠來看,這兩種方式所招聘的員工有什麼不同之處呢?
個人看法:
發展潛力不同
校招更多的是為了他在以後能夠有更大的潛力,就像NBA選秀一樣,發的工資是期望工資。
社招更多的是看中他現在所具有的能力,就像普通交易,發的工資是他目前能力的體現。
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