創業or上班?什麼樣的人才適合創業?
是創業好還是上班好?相信很多人都曾經如此問過自己。很多人認為創業可以自主安排,比打工輕鬆,事實果真如此嗎?現在已經進入2018年,經濟和信息高速發展,就算你停下來思考,但是整個世界還是在不停地運行,所以,你要知道,創業並非你逃離現狀的出路,不知道創業還是上班,畢老師認為,首先,你要知道什麼樣的人才適合創業?
創業or上班?
很多人都渴望成功,而創業就是一個很好的途徑,同時創業又是一條艱難的道路。
如果沒有咬着牙也要堅持的精神,就不要浪費時間了,與其半途而廢不如把這些時間用來提升自我,讓自己成為一個真正有能力的人。
上班——意味着團隊合作,上班會有穩定的工作環境以及可能性更大的發展平台,這些是創業不能帶來的。
所以很多人覺得,假如自己能在足夠大的平台發揮自己的能力,有時候就業會比創業獲益更多。
創業or上班,見仁見智,但事實上,創業跟上班都是重視個人價值的體現和收益,所以於人有所不同,下面畢老師和大家一起分析:什麼樣的'人才適合創業?
能抗壓
創業需要非常強的抗壓能力和自制力,所以當你想選擇創業的時候,問問自己問問身邊的朋友,這些特質,你有嗎?
試想,在創業過程中,你遭遇了失敗,沒錢給自己的員工發工資,什麼生意都談不成,已經連續虧本幾個月了,你還能平靜的面對這一切嗎?
能自制
創業意味着自己當老闆,這樣一來,就沒有人強制要求你上班了,我們如何做到頂着壓力保持創業激情?如何做到上班時間不偷懶呢?
自我創業的時候,個人自制很重要,創業者不能隨意安排上下班時間,要學會自己規範自己。
領導力
創業需要強的領導能力,一個沒有領導才華的人是帶領不了一個創業團隊的。
管理一個企業,帶領一個團隊都不是容易的事情,這都是一個創業者該具備的能力。作為領導人,要發現每個員工的長處並用在合適的崗位上,要給員工帶來工作的正能量。你能做到嗎?
有才藝
創業很容易,那大家都去啦!其實,創業者需要多才多藝,為什麼這麼説?你看——
執行、技術、信息、運營、公關……作為創業者,就算你不是精於每一樣,你也應該對每一樣都有所瞭解,所以説,創業也需要你是一個多才多藝的人才!
創業?上班?選擇太難,請先認清自己:
在選擇創業之前,請好好審視一下自己,在選擇就業之前,請好好認清自己。
你選擇工作是生活所需還是自己喜歡?你真的適合這個行業嗎?
你的創業是否只是因為一時的腦袋發熱?你是否具備創業的能力?
一顆冷靜的頭腦是判斷自己“是創業好還是就業好”的主要前提,在選擇之前,一定要保持自我,對這些信息進行過濾判斷,不能隨波逐流。
結語
無論是創業還是就業,一旦想清楚,決定好了,那麼接下來,請堅持。
另,假如真的事不可為,也請及時停止。
創業or上班本來就是有矛盾的,所以大家在做決定之前要好好反思反思。
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