簡歷上工作經驗怎麼寫?教你這樣包裝
工作經驗是簡歷的重頭戲,面試官往往是通過你的工作經驗來判斷你是不是適合這個崗位,今天畢老師就教你如何包裝你的工作經驗,來取吸引面試官的眼光:
明確區分出工作內容和工作成績
很多求職者在寫工作經驗的時候,都不會很好地把工作內容和工作成績兩者區分開來,先來看看下面這個例子:
1、在XX公司的時候擔任管理培訓生一職,主要為公司寫內部的刊稿,撰寫領導安排的文案,並協助公關部做好市場方面的活動。
2、在XX公司的時候擔任管理培訓生一職
負責撰寫公司內刊稿件的編寫和採編,三個月內完成人物的採訪稿5篇,新聞稿20篇;
負責公司夏季巡展活動的宣傳和文章的撰寫,本次活動讓銷售部成功簽下訂單20份。
以上兩份簡歷同樣是寫工作的經歷,但是很明顯第二份更能吸引到面試官,因為第一份只是簡單描述工作的內容,第二份用數字來説明自己的工作業績,要是我是面試官的話,第一份看都不想看,直接扔掉了。
其實這也是很多求職者存在的問題,都是很籠統地説一下自己在上一家公司做了些什麼,這就是沒有區分工作內容和工作成績的表現,要是你只是在簡歷上填寫工作內容的話,對面試官來説根本就沒有參考的價值,就不能準確評估你是不是適合本崗位。
所以在寫工作經驗的.時候,要區分好這兩者的概念,轉變填寫的方式,詳細介紹自己的工作成績,這樣拆能打動面試官。
根據招聘崗位描述來撰寫工作經驗
求職者在簡歷上填寫工作經驗的時候,一定要結合你自己所應聘的工作崗位信息來填寫,把自己在校內經歷、實習經歷中只要是與工作崗位相關的,都進行重點包裝,不能一份簡歷走天下,要根據每個不同的崗位制定不一樣的簡歷內容。
比如你要應聘文案策劃的崗位,這個崗位一般就要要求有策劃過相關活動的經驗,你就可以重點突出你在學生會或在社團裏組織過的活動經驗;
要是你應聘銷售的崗位,這類型的往往要求做電話銷售及其對客户的維護工作,你在填寫的時候就要突出你的銷售能力和溝通能力。
只有與崗位相匹配的工作經驗,才能讓面試官覺得你是適合的,才會增加面試的成功率。
展現工作成績時,要善用數字,讓數字説話
數字是展現你工作成績最有力的證據,要想面試官對你有好的印象,覺得你工作能力強,最好用數字去代替你説話。
比如,應聘銷售崗位的時候,你就説你在銷售部的時候,銷售了多少產品,簽過多少的訂單;
應聘新媒體崗位的時候,你寫了多少篇的原創文章,閲讀量和轉發量有多少,粉絲在你的運營下,增長了多少等;
除了直接列舉數字的形式外,也可以用百分比的形式來凸顯你的工作成績,這樣也能體現你對數據分析的能力,比如:你在以前在工作的時候銷售業績是多少,佔本部門的百分之多少等。
用數字的形式去表達,能讓面試官直觀地知道你的工作成績,進而認可你,順利通過面試。
以上就是重點包裝你工作經驗的三大招,你學習到了嗎?趕緊學起來吧,讓你的簡歷更有分量。
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