簡歷上的工作經驗應該怎麼寫
導語:簡歷上的工作經驗一欄怎麼寫才比較好?什麼樣的工作經驗要重點寫,什麼樣的工作經驗一筆帶過即可?下面是小編為你準備的簡歷上的工作經驗應該怎麼寫,希望對你有幫助!
工作經驗是簡歷中被最仔細閲讀的部分。所以,個人簡歷中工作經驗怎麼寫非常重要。工作經驗中一定要説明的是:工作時間段、工作單位、擔任職務、職責、主要工作成績等。在寫工作經驗的時候,怎麼寫,什麼要寫,什麼不要寫,都需要仔細斟酌、取捨。
1、工作年限
工作年限一定要寫,這是企業判定一個應聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應屆生,沒有工作經驗,也可以寫上與應聘崗位相關的實習經驗,這也説明求職者的態度。
2、工作時間段
工作時間段,即在一家公司工作的開始與結束時間,企業一般對頻繁跳槽的求職者不太認可,因此,工作時間段如果在2年以上,會受到重視,3-5年是在一家企業的最佳工作時間。在一家企業連續工作超過5年,跳槽後,適應新公司會產生一定的困難。
如果在兩次工作期間有空檔期,最好不要體現在簡歷上,大部分的人力資源對空檔期有一種奇怪的拒絕態度。
3、工作單位
一定要寫全稱,無論你所在的企業多麼知名,寫全稱也是必要的,如果可以要附上企業的簡單介紹,企業最好能在網上查到,這樣會增加簡歷的可信度。
4、擔任職務
在企業擔任的職務可寫最後的一個職務,也可分別填寫擔任的不同職務,以便企業瞭解你的'職業發展軌跡,這通常有利於企業對你的認識與瞭解。
由於各個企業對同一職務的要求不同,要詳細羅列在該職務下,你所做的工作及項目。項目經驗可專門詳細介紹。如果擔任的職務與應聘崗位不匹配,可儘量使工作細節嚮應聘崗位靠攏。
5、主要業績
這是大部分求職者忽略的一個部分,其實這部分是非常重要的,説明自己業績的時候,最好給出具體的數字和得到的獎勵。
6、離職原因
離職原因可寫可不寫,要是寫的話,一定要寫一些客觀原因,如生育、搬家、進修、職業發展等。這是企業通常非常重視的一項,大部分企業會在面試的時候重點詢問。當然,一部分企業理解跳槽的必然性,對此已經不加詢問了。
工作經驗一定要結合企業招聘崗位的要求寫,如果你的工作經驗與企業的要求非常匹配,那得到面試的機率就會大為增加,所以,寫簡歷之前一定要研究企業的招聘崗位,決不能一份簡歷打天下。
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