職場中那些不得不知的祕密
職場就是一個複雜的小社會,職場新人想要在職場上混得好,不僅要學很多專業技能,還應該多瞭解職場規則,下面這些祕密,你應該知道!
1、入職的基本工資很重要
剛入職時,你的工資就是你的全部(彈性工資的崗位除外),你入職以後大部分待遇都會跟着你的基本工資浮動,工資調整也是按你目前的工資乘以一定的百分比。
比如:你入職時的基本工資為4000,第二年漲幅一般為20%,那第二年工資為4800;如果你的同事入職時基本工資為4500,第二年漲幅為10%(一般漲幅),那他第二年工資為4950。
2、不要把人事部當做你的傾談對象
公司人事部不是你的傾談對象,人事部的首要任務不是去幫助僱員,而是保護公司利益不受僱員損害。所以無論HR表現得何等友好,你都要認清事實,你跟他們的談話內容,他們有可能會跟相關人員互知。
3、不能用公司郵箱發私人郵件
你用公司郵箱收發的郵件都是可以被你的上司所看到的,所以絕對不要用公司郵箱給朋友發私人郵件,或跟同事用郵件談論上司或公司的政策。
一般公司都會定期檢查郵件內容,就算你及時刪除了,服務器也會永遠記錄,有時候也會成為呈堂證供。
4、即使工作崗位相同,工資也不一樣
公司管理層的人員構成分為兩種,一個是內部晉升,一個是外來空降兵。而空降兵主要是企業從競爭對手或是行內“挖牆腳”。為了搶才,企業都會給出高誘惑。所以,同等職位下,空降兵的工資都會比內部晉升的.工資高。
5、不要隱藏自己的失誤
我們在工作中難免會犯一些失誤,所有人都有一種心理,那就是想在別人不知道的情況下隱藏自己的失誤。
但如果你所犯的失誤涉及到你們部門或你的上司,你一定不能隱藏,因為很多時候隱藏自己的失誤帶來的是更大的失誤。就算你犯的是一個很低級的錯誤,你也要告知部門負責人或相關人員。
6、不要在公共場合透漏隱私
職場就是職場,就算你和一些同事很熟悉,也一定不要在公共場合透漏個人的隱私。
比如:你向同時訴説自己家的小孩有多叛逆,現在家裏氣氛都很緊張。那麼公司一定不會對你委以重任。為什麼呢?因為領導層覺得你家裏的事情已經夠多了,估計也沒有餘力做這麼重要的項目了。
7、不要與頂頭上司作對
在職場中裏,你的頂頭上司是一個對你影響很大的人,如果沒有他的支持你不能得到公司的認可,晉升也很難甚至有可能丟掉你的工作。
就算你覺得如果你自己足夠有能力,公司領導層也不會繞開你的上司,直接讓你晉升或給你另外的機會,公司往往會站在你上司的角度想一個組織的穩定性。
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