胳膊肘應往“理”拐
HR 的主要工作對象是人,做人的工作就要講人情,而民企 的HR尤其如此。他們所面對的往往不是普通人,而是老闆的家庭成員親人、熟人、“自己人”。在這種情況下,民企的HR們應當如何做好管理 工作,常常是一件棘手的事。
有句俗話説:“胳膊肘應該往裏拐”,意思是説,為人做事要多偏向“自己人”。作為民企的HR,從某種意義上説,是為企業老闆服務的,更應如此。但“拐”也要有度,如果在企業中總是把私人感情凌駕於公司管理制度之上,規定製度、處理問題總是一味地“往裏拐”,結果勢必造成是非不清、黑白混淆、公理不公、好壞不分,“拐”偏了方向,“拐”壞了風氣,最終破壞了公司的文化,影響了員工的士氣,既害了自己,也誤了企業大事。
曾有這樣一個例子。有一個民企的HR很受老闆信任,他也對老闆感恩戴德,於是就對老闆的一些親屬和舊友十分關照,培養私人交情,在調資、考勤、培訓、獎勵等敏感問題上,總是照顧“關係”,在老闆的親友中混得個好人緣,可由於他沒有“一碗水端平”,其他員工對他的意見很大,在年終進行民意測評時,他的票數很低,弄得老闆也很不滿意,最後只好調整他的工作崗位。還有一個公司,HR主管發現老闆有一個外甥很機靈,老闆似乎也很喜歡他,於是就對他網開一面,凡事都給他創造機會,把他慣得在企業呼風喚雨,甚至發現他做了一些錯事,仍然胳膊肘“往裏拐”,裝作沒看見,頂多是不痛不癢地説上幾句,根本不敢向老闆提及。結果,這個外甥自恃有人撐腰,更加有恃無恐,最後導致其出賣公司利益,走向了經濟犯罪的道路,HR也因此受牽連被解職。
這些因胳膊肘“往裏拐”而“栽跟頭”的.人和事,應該引起我們的警惕。須知,企業利益是老闆最關心和關注的,無論做什麼事,都應當以企業利益為基本原則。而大多數老闆,為了本企業的利益是能夠明辨事理、堅持原則的。他們不會希望自己的公司因為人情、親情而變成一盤散沙。如果把胳膊肘“往裏拐”當作效忠企業和老闆的前提,那就大錯特錯了。説到底,是這些人的私心雜念、功利思想和不負責任的動機作怪的結果。可以這樣説,喜歡胳膊肘“往裏拐”的人,不論出於何種動機和目的,歸根究底就是想從這種做法中獲得私利。試想,人人的胳膊肘“往裏拐”,那麼企業的規章制度就會失去約束,企業原則就會受到侵害,公正的“天平” 就會發生傾斜,長此以往,勢必助長歪風邪氣,最終會使人心渙散,好的不香,壞的不臭,敗壞了企業的前程。
正確的做法是,胳膊肘要往“理”拐。首先企業要建立有效地監督機制,制定相關的獎懲措施,鼓勵那些勇於往“理”拐的人,這樣才能讓HR們敢於管理,從根本上杜絕“往裏拐”的不良風氣。其次,要加強教育和引導,在企業中形成秉公辦事、一視同仁的良好氛圍,尤其在涉及員工切身利益的敏感問題上,要堅持原則,做到一碗水端平。再次,HR管理者應當以自身的良好形象昭示人、影響人、帶動人,真正把心思放到為企業謀發展、為員工謀利益上來,最終使企業形成人人胳膊肘都往“理”拐的良好局面。
-
(熱)西遊記學生作文10篇
在日常學習、工作和生活中,説到作文,大家肯定都不陌生吧,藉助作文人們可以實現文化交流的目的。為了讓您在寫作文時更加簡單方便,以下是小編幫大家整理的西遊記學生作文10篇,歡迎閲讀與收藏。西遊記學生作文篇1《西遊記》第三回:大鬧天宮,悟空拿着金箍棒回到了花果山,...
-
(推薦)找規律評課稿經典
作為一名專為他人授業解惑的人民教師,通常會被要求編寫評課稿,評課是加強教學常規管理,開展教育科研活動,深化課堂教學改革,促進學生髮展,推進教師專業水平提高的重要手段。那麼什麼樣的評課稿才是好的呢?以下是小編幫大家整理的找規律評課稿經典,希望對大家有所幫助。...
-
西遊記作文集錦【4篇】
在生活、工作和學習中,大家都有寫作文的經歷,對作文很是熟悉吧,作文是從內部言語向外部言語的過渡,即從經過壓縮的簡要的、自己能明白的語言,向開展的、具有規範語法結構的、能為他人所理解的外部語言形式的轉化。相信很多朋友都對寫作文感到非常苦惱吧,下面是小編為...
-
(優選)《變色龍》評課稿3篇
作為一名默默奉獻的教育工作者,常常要根據教學需要編寫評課稿,評課有利於幫助和指導教師不斷總結教學經驗,形成教學風格,提高教育教學水平。快來參考評課稿是怎麼寫的吧!以下是小編為大家收集的《變色龍》評課稿,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。《變色龍...