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  • 今年的國慶中秋法定假日哪四天加三倍工資?

    今年的國慶中秋法定假日哪四天加三倍工資?

    國家規定法定假日要加三倍工資,往年就三天還好計算,今天中秋那到到底要加到哪天呢?搜索不到國家的'公文,放假通知又很模糊,現在國家有明確公佈是哪天算中秋的法定假日嗎?按下面的通知看5日或6日都有可能吧,或者是4日呢?根據...

  • 2023中秋國慶三倍工資是哪幾天[集合]

    2023中秋國慶三倍工資是哪幾天[集合]

    2023中秋國慶三倍工資是哪幾天12023中秋國慶三倍工資是哪幾天國慶中秋三倍工資分別是:9月29日、10月1日、10月2日、10月3日。中秋節加班費計算:2023.9.29:另支付三倍日工資(不補休)2023.9.30:標準工時制的企業可選擇給予補...

  • 年假該休沒休,可拿三倍工資?在兩種情況可行

    年假該休沒休,可拿三倍工資?在兩種情況可行

    記者王迎節王燦核心提示|2014年僅剩十幾天,大家的年假都休了嗎?你知道嗎?年休假工資報酬的支付標準是:每應休未休1天,按本人應休年休假當年日工資300%支付。真的假的?昨日,記者從人社部門瞭解到,年假未休分兩種情況,一種是...

  • 公司規定年假多於法定年假天數,能享受三倍工資嗎?

    公司規定年假多於法定年假天數,能享受三倍工資嗎?

    案情回放:小娜在一家德資企業上班,公司十分注重員工的休假休息,不僅規定了法定年假,而且還規定了十二天的福利年假。公司規定福利年假必須在法定年假休完才能申請,年假申請表中明確列明瞭假期類型,而且年假申請的程序也很嚴...

  • 公司規定曠工扣日工資的三倍是否合法?

    公司規定曠工扣日工資的三倍是否合法?

    公司規定曠工扣日工資的三倍合法嗎?如果公司的規章制度給每個人傳閲並確認簽字了,但是並沒有在勞動行政部門備案,那這樣是合法的嗎?還有,如果我是四月一號請病假一週(其中還有清明節的假日),但是我是去年四月七號籤的合同。如...

  • 2023中秋國慶三倍工資是哪幾天通用【4篇】

    2023中秋國慶三倍工資是哪幾天通用【4篇】

    2023中秋國慶三倍工資是哪幾天12023中秋國慶三倍工資是哪幾天中秋國慶三倍工資分別是:9月29日、10月1日、10月2日、10月3日。中秋節、國慶節放假安排:9月29日至10月6日放假調休,共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)...

  • 因工傷期間(20天)未上班,那元旦的三倍工資呢?算不算?

    因工傷期間(20天)未上班,那元旦的三倍工資呢?算不算?

    我在一家酒店上班,節假日一般不可休假。問題是我工傷期間有一天是元旦,元旦這天的`工資怎麼算?按國家規定的3倍加班工資算不算呢?...

  • 2017年元宵節有三倍工資嗎

    2017年元宵節有三倍工資嗎

    導語:元宵節很快就要到了,元宵節上班有三倍工資嗎?元宵節算法定節假日嗎?以下是本站小編整理的2017年元宵節有三倍工資嗎,歡迎閲讀參考。2017年元宵節有三倍工資嗎很遺憾,由於元宵節不是法定假期,因此2017年元宵節沒有三倍工...

  • 2023中秋國慶三倍工資是哪幾天

    2023中秋國慶三倍工資是哪幾天

    2023中秋國慶三倍工資是哪幾天12023年中秋國慶三倍工資是9月29日、10月1日、10月2日、10月3日,共4天。用人單位安排勞動者加班工作的話,應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。其中計算公式為:法定節...

  • [通用]2023國慶中秋三倍工資是哪幾天

    [通用]2023國慶中秋三倍工資是哪幾天

    2023國慶中秋三倍工資是哪幾天國慶中秋三倍工資分別是:9月29日、10月1日、10月2日、10月3日。中秋節、國慶節放假安排:9月29日至10月6日放假調休,共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。中秋節加班費計算:2023.9....

  • (熱門)2023中秋國慶三倍工資是哪幾天

    (熱門)2023中秋國慶三倍工資是哪幾天

    2023中秋國慶三倍工資是哪幾天2023年中秋國慶三倍工資是9月29日、10月1日、10月2日、10月3日,共4天。用人單位安排勞動者加班工作的話,應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。其中計算公式為:法定節...

  • 「HR學習」“不休年假換三倍工資補償”?

    「HR學習」“不休年假換三倍工資補償”?

    【導讀】臨近年末,很多員工會拿出尚未休假的年休單,要求單位給予休假,但也有員工反其道而行之,直接要求將年休假換三倍工資補償。如果單位提出員工不能休年假,那麼,單位必須按照員工日工資收入300%的標準對其應休未休的年假...

  • 職工本人原因拒絕休年假 將無法獲三倍工資

    職工本人原因拒絕休年假 將無法獲三倍工資

    職工因為本人原因拒絕單位休年假安排,可能將無法獲得三倍工資。人力資源和社會保障部部長尹蔚民本月18日簽署了該部組建以來的1號部令,這個共19條的《企業職工帶薪年休假實施辦法》(以下簡稱《辦法》),對去年底國務院公...

  • 11個法定假日是均需付三倍工資,以什麼基數為標準?

    11個法定假日是均需付三倍工資,以什麼基數為標準?

    1、11個法定假日是均需付三倍工資,以什麼基數為標準?2、實行綜合工工時的,趕上法定假日值班,公司已經付3倍工資,在計算全年總工時的時候,是否還要將法定假日出勤工時計算在內?...

  • 因工作需要未休年假 次年補足三倍工資

    因工作需要未休年假 次年補足三倍工資

    人事部:因工作需要未休年假次年補足三倍工資2008-02-2208:00來源:北京青年報人事部發布《機關事業單位工作人員帶薪年休假實施辦法》本報訊機關事業單位工作人員因工作需要未休年休假的,每應休未休一天,單位應按照本人應...

  • 節假日到了,誰給我們的醫務人員實行三倍的加班費?

    節假日到了,誰給我們的醫務人員實行三倍的加班費?

    五一、勞動法的實行,誰給我們的醫務人員實行三倍的加班費呢?三倍的加班費呢?五一、勞動法的實行,誰給我們的醫務人員實行三倍的加班費呢?五一、勞動法的實行,誰給我們的醫務人員實行三倍的加班費呢?五一、勞動法的實行,誰給我...

  • 企業職工未休年假可拿三倍工資

    企業職工未休年假可拿三倍工資

    近日,智聯招聘發佈2014年中國白領滿意度指數調查報告顯示,2014年中國白領休假狀況差強人意:四成白領沒有休年假。2月9日,記者就此進行走訪。專業人士稱,未休年假的企業職工,按規定要拿單位支付的“三倍工資”。但是,職工主動...

  • 在星級酒店做前台還是拿三倍的薪水做家教好?

    在星級酒店做前台還是拿三倍的薪水做家教好?

    最近在找工作,網絡,人才市場,報紙招聘版都試了。打了N個電話,去參加了N個面試。這幾天正在考慮到底TAKE哪份JOB。其中一份是在一家知名五星級酒店做前台接待,薪水就如一般畢業生,千把塊錢吧;另外一份是給一家母子做全職家教,...

  • 未休年假可以拿到三倍工資嗎?

    未休年假可以拿到三倍工資嗎?

    網友的困惑:好像在某文件中看到過,年假未休成的,用人單位應該按三倍來折算工資的,但是有的公司只按2倍來折算,還説什麼,有一倍已經含在工資裏了,我就不太明白,怎麼含在工資裏的?就拿人家休了年假的來説,休年假那天也是正常給工...

  • 國中數學三角函數的三倍角公式

    國中數學三角函數的三倍角公式

    不論是什麼樣的考試都會涉及知識的`整體性,因此三角函數的知識運用也是需要整體性的。三倍角公式sin(3α)=3sinα-4sinα=4sinα·sin(60°+α)sin(60°-α)cos(3α)=4cosα-3cosα=4cosα·cos(60°+α)cos(60°-α)t...

  • 中秋國慶加班3倍哪幾天 今年國慶和中秋三倍工資有幾天

    中秋國慶加班3倍哪幾天 今年國慶和中秋三倍工資有幾天

    2023年中秋國慶加班3倍哪幾天加班工資2023年中秋國慶法定休假日有:國慶節10月1日-3日3天、中秋節9月29日中秋、國慶長假期間的加班工資,應該這樣算:9月29日、10月1日-3日,加班工資:月工資基數÷21.75天×3×加班天數(用人單...

  • [必備]2023國慶中秋三倍工資是哪幾天7篇

    [必備]2023國慶中秋三倍工資是哪幾天7篇

    2023國慶中秋三倍工資是哪幾天12023國慶中秋三倍工資是哪幾天國慶中秋三倍工資分別是:9月29日、10月1日、10月2日、10月3日。中秋節、國慶節放假安排:9月29日至10月6日放假調休,共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)...

  • 廊坊富士康有年終獎嗎?過節除了三倍工資外還有其他福利嗎?

    廊坊富士康有年終獎嗎?過節除了三倍工資外還有其他福利嗎?

    如題,廊坊富士康有年終獎嗎?過節除了三倍工資外還有其他福利嗎?...

  • 職工不休年假可獲三倍工資大綱

    職工不休年假可獲三倍工資大綱

    春節到了在外地勞動一年的人們也該回家好好過個節日年終獎咱不指望工資開了就行給放幾天年假好好回家休息和家人團聚多好啊但是滿足這一切條件的人就是頂頭上司老闆老闆不給假期不給工資拿什麼回家給老闆工作付出很多...

  • 年假未休應補發三倍工資 市民:落實難還打折扣

    年假未休應補發三倍工資 市民:落實難還打折扣

    眼看着2014年就只剩下十幾天了,大家的年假都休了嗎?如果沒有休年假會得到三倍工資的補償嗎?記者在隨機採訪的20多人中,有百分之六十以上的人表示,年假未休應補發三倍工資的規定在執行過程常常被打折扣或難以落實。陳女士...

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