關於哺乳假,能休一年嗎
馬上就要生了,等休完產假沒有人看孩子,聽説前些年哺乳假能休一年,不知道現在還能不能休啊,有沒有懂法律的朋友指點迷津呀?pincai網為您帶來相關內容。
哺乳假是指作為不滿一週歲嬰兒的母親,所擁有的給孩子哺乳的時間。 它是每個媽媽都應該享有的權利。寶寶出生後的一年內,可以享受每天工作時間內兩次0.5小時的哺乳時間。哺乳假的工資,均按本人基本工資加職務崗位津貼、省直補貼的.80%發給,而且不影響晉級、調整工資並計算工齡。 《女職工勞動保護規定》第九條規定:有不滿一週歲嬰兒的女職工,其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工餵養)時間,每次三十分鐘。多胞胎生育的,每多哺乳一個嬰兒,每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間,可以合併使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間,算作勞動時間。 沒有可以休一年哺乳假的政策。
-
行政訴訟案由新規定
行政訴訟案由新規定案由是案件的名稱,反映了案件所涉及的法律關係的性質,是人民法院將訴訟爭議所包含的法律關係進行的概括。案由規範與否,影響着案件的準確性,亦從很大程度上體現了辦案的質量和水平。當前,關於行政訴訟案由,我國尚沒有類似《民事案件案由規定》的具...
-
勞動法保護女性嗎
勞動法規定不得限制女職工生育、結婚,並以此為由辭退員工。現在因為勞動法有這項規定,所以很多單位招聘時都會對適婚的未婚女性問一句“你有沒有結婚的打算?”生怕女性求職者工作了以後馬上結婚生育,又不好辭退,又影響公司的工作。那我問一句:如果出現了這種情況,那勞...
-
病假國家最新規定
病假國家最新規定根據《企業職工患病或非因工負傷醫療規定》,任何企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,企業應該根據職工本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予一定的病假假期。具體標準是:職工實際工作年限10年以下的,在本單位工作5年以下的為三...
-
春運退票費新規定
退票手續費新規定春運2015,最新春運退票手續費新規定。具體詳細內容請看以下報道。以往,火車票預售期最長的是網絡和電話訂票的20天,如今延長至60天。這意味,2015年的春運,搶票大戰將提前啟動,12月7日便能搶購春運第一天2月4日的火車票。根據以往經驗,春節前10天的火...