勞動法產假請假條怎麼寫
以下是勞動法產假請假條相關知識的彙總,僅供參考。
◇產假請假條怎麼寫?
請假申請書
尊敬的公司領導:
因本人有孕在身,預產期11月份,現需要回家休息,調養身體。特向領導申請辦理請假手續,春節後回來上班,請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給某某同志,經過近期的培訓,某某同志已經完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧。
特此申請,望領導審批。
(名字)
年 月 日...全文>>
網友提問:
請寫一份詳細的產假請假條,內容越詳細越好~要説明獨生子女 難產和晚婚晚育的假是多少天?是哪個條款規定的!不甚感謝
問題補充:
最好是教師隊伍的人來告訴我~` 怎麼這麼高分都沒有一個人來回答呢...全文>>
◆相關知識:
◇休產假怎麼寫請假條
中顧法律網回答:請假條
尊敬的領導:
我因懷孕已有某個月時間(醫院相關證明附在請假條後),即將臨產,現需請產假,具體時間為某年某月某日到某年某月某日,請准予批准為盼!
請假人:某某某
年 月 日...全文>>
◇教師產假請假條標準範文
尊敬的學校領導:
因本人有孕在身,預產期11月份,現需要回家休息,調養身體。特向領導申請辦理請假手續,春節後回來上班,請假時間為4個月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧,真正體現了人文化主義。
特此申請,望領導審批...全文>>
◇休產假的請假條是否具有法律效力
問:我現在在一傢俬營企業工作,目前已懷孕九月,因為產期將至,而我是晚育,按勞動法規定我可以享受五個月的產假.今天籤請假時我的.直屬上司已籤批,但向老總請假時,老總説不用籤請假條,明天回去休假就行了.請問這張請假條是否具有法律效力?到時如果公司不支付我的產假工資我該找什麼途徑解決?
中顧法律網律師回答:因為你離產期還有一個月時間,按照國家相關產假的文件規定,90天產假可分成產前15天,產後75天。你可以到醫院去開一張產前休息的證明,超過15天的部分可以做為病假處理...全文>>
◆相關鏈接:
◇孕婦之夫按國家條例有多少產假
對於生育假期,國家勞動法有一個明確的規定就是不少於九十天。另外,每個地區對產假都有自己的補充規定。
女職工產假為九十天,其中產前休假十五天。難產的,增加產假十五天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假十五天。女職工懷孕流產的,其所在單位應當根據醫務部門的證明,給予一定時間的產假。(根據國務院頒佈的《女職工勞動保護規定》相關規定)
勞動部還下發了一份《勞動部關於女職工生育待遇若干問題的通知》,對女職工產假、產假期間待遇以及適用範圍等問題更為詳細的解釋...全文>>
◇職場孕媽的請“產假”技巧
規劃產假計劃:既能照顧好孩子又能在職場佔得一席之地是最好的結果,但不是每個媽媽都有那麼好的機遇。因此,我們在此想提醒您,雖然休產假是法律賦予您的基本權利,但在行使這些權利時還要多加考慮,尤其是對那些不想放棄工作的媽媽,更需要提前規劃一份產假工作計劃。
掌握“4W1H”原則:所從事工作的不可替代性越高,交接準備工作就越複雜。您可以掌握“4W1H”原則,先將每一項與自己相關的工作細節仔細記錄下來...全文>>
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