完全按照勞動法的規定爭取自己的權益,天真?
我之前在一箇中國小教育培訓機構工作,週三到週日是工作日,週三、週四早上九點開始培訓,下午四點培訓完還要去分校值班到九點。週五上午是休息,但有臨時培訓還要參加。週六週日在分校工作,上午九點到晚上九點。週一週二按規定是休息,但公司若安排有培訓還要參加。工作時間超過八小時,但大家各自努力的工作着,沒人覺得有什麼不正常,似乎默認了這種狀況。還有很多學校老師,早晨六點到校上早自習,晚上上完晚自習九點鐘離校,回家還要學習一到兩個小時,除此之外沒完沒了的會議、名目繁多的學習,他們的`實際工作時間已經遠遠超過八小時,勞動法是不是已經成了擺設?真正嚴格按照勞動法辦事的機構又有多少呢?是賣方市場形勢下公司的得寸進尺,還是員工的維權意識淡薄,或者是全社會法制不健全、法律執行率低?
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北京勞動法律師:起訴未經清算即被註銷的公司,以誰為被告?
2008年10月,李某前去某公司索要長期拖欠的工資,欲提起訴訟時,發現該公司已經註銷。李某應如何維護自己的權利?就此問題,筆者探析如下:一、公司未經清算即被撤銷屬於違法行為。按照我國法律規定,企業法人未經清算程序不得辦理註銷手續,換言之,提供清算報告是企業法人辦...
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工商局最新規定
工商局最新規定國家工商行政管理總局令第64號《公司註冊資本登記管理規定》已經中華人民共和國國家工商行政管理總局局務會審議通過,現予公佈,自2014年3月1日起施行。局長張茅2014年2月20日公司註冊資本登記管理規定(2014年2月20日國家工商行政管理總局令第64號...
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美國訪學新規定
美國訪學新規定美國國務院公佈,自2015年1月5日起,訪問學者在申請DS2019表格時需提交一份語言證明材料。美國對所有訪問學者的英語水平提出要求,這暗示着,以往美國寬鬆的訪學政策或將發生改變。“目前的規定可能只是過渡,以後美國對訪問學者申請的要求可能會越來越嚴...
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2016年勞動法關於產假的規定
導語:產假,是指女性在分娩前後一段時間內的特殊休假待遇。2014年我國產假規定,女職工若順產生育單胎,可享有98天的產假,其中產前休息15天,產後休息83天。難產者增加15天產假;多胞胎生育者,每多生育一個嬰兒,增加15天產假。國家規定2016年產假多少天1、女職工生育享受98...