公司解除勞動合同是否有補償金?
我在一家台資企業做了五年,一直是做的檢驗員,上個星期公司以調崗通知的書面形式通知我從25號開始調至流水線工作,我拒絕了。昨天又以快遞的形式寄了一份調崗通知單到我家裏,今天我找公司負責人談話,他告訴我説,如果第三次通知你調崗你還是拒絕的`話,公司有權解除合同,並且可以不支付補償金?我想問一下,這樣合法嗎?
而且我注意了一下我的勞動合同,上面的工作同容一欄是這樣寫的:
[(一)乙方根據甲方要求,經過協商,從事(操作)工作。甲方根據工作需要,按照合理誠信原則,可依法變動乙方的工作崗位。] 當時籤合同的時候也有過疑問,但問了同部門的同事,他們的合同和我是一樣的,也就沒當回事,這次調崗才留意到這些,感覺到好怨,有氣沒地方出,我就只能服從調崗或者被解除勞動合同沒有補償這樣的方案嗎?(我最近收集了一些證明資料是在檢驗崗位工作的,不知是否有用?)
特求教各位律師達人給我出出點子,我該怎麼辦?
希望能儘快得到答覆,因為下星期一就要做決定了,拜託大家了。
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