公司解除勞動合同,員工可否得到補償金
問:我是一名合資企業的員工,因公司機構改組,我所在的部門全部員工都將被公司解除勞動合同。因合同未到期,對此,我們要求公司以企業平均工資計發補償金,公司列出以下理由拒絕計發:
1、公司成立不到一年,沒有企業上一年的平均工資,因此不能以企業平均工資計算補償金;
2、按勞動合同簽訂的工資金額計算補償金;
3、將公司500多臨時促銷員工資記入企業工資進行平均。 (因臨時促銷員工資低,但臨時促銷員工資並未計入公司工資科目,只計做促銷費用。)
請問:以上理由是否符合《勞動法》,我們是否能得到以企業月平均工資支付的補償金?
答:首先應弄清企業是以何種理由與你們解除勞動合同的。如果這家企業是經過與你們協商一致以後,根據《勞動法》第二十四條“經勞動合同當事人協商一致,勞動合同可以解除”的規定,解除勞動合同的,支付經濟補償金的工資標準應當是企業正常生產情況下勞動者解除合同前12個月的平均工資,跟企業的`平均工資無關。
但如果這家企業是在符合了“勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的,用人單位可以解除勞動合同”這一《勞動法》第二十六條第三項規定的情形,解除勞動合同的,就應當在勞動者的月平均工資低於企業月平均工資的情況下,按企業月平均工資的標準向勞動者支付經濟補償金。
至於在計算企業平均工資時應否把促銷員的工資也計算在內,關鍵要看這些促銷員是否與該企業形成了勞動關係,如果形成了,就應當算進去,否則就不應算進 去。
-
【精選】房產協議書
在現實社會中,人們運用到協議的場合不斷增多,簽訂了協議就有了法律依靠。一起來參考協議是怎麼寫的吧,下面是小編收集整理的房產協議書,希望能夠幫助到大家。房產協議書1甲方:****、男、****年**月***日出生,遼寧省**市**鎮**村**組,公民身份證號碼:************。乙方...
-
借款合同書範本
隨着法律法規不斷完善,人們越發重視合同,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,它也是實現專業化合作的紐帶。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,下面是小編幫大家整理的借款合同書範本,希望對大家有所幫助。借款合同書範本1合同編號:___________借款人名稱:________________...
-
技術服務協議
在我們平凡的日常裏,很多情況下我們需要用到協議,簽訂協議可解決或預防不必要的糾紛。協議到底怎麼寫才合適呢?以下是小編收集整理的技術服務協議,僅供參考,希望能夠幫助到大家。技術服務協議1項目名稱:“人工智能”動態影像識別技術委託方(甲方):開發方(乙方):根據...
-
工程合同10篇(優秀)
在人們愈發重視契約的社會中,合同出現在我們生活中的次數越來越多,它可以保護民事法律關係。那麼大家知道合同的格式嗎?下面是小編收集整理的工程合同10篇,僅供參考,大家一起來看看吧。工程合同篇1(合同編號:)建井單位(以下簡稱甲方):施工單位(以下簡稱乙方):甲方委託乙方在...