最後一次舊版人力資源一級師考試通關直通車
時光飛逝,陪着我們幾年的人力資源一級師教材在鑑定中心更新換代的呼聲中,即將退出歷史舞台,取而代之的是新的教材、新的版本、新的考試內容。可以説今年5月的考試是該版本最後一次征途。説幾個要點,20天通關
1、第一部分,基礎知識。選擇題,即客觀題,答案是已定的,對就是對錯就是錯,每題一分。在還有20多天的時間裏,鑽課本已經是不可行的通關的不二法門是做題,吧題點從書中找出來,加以記憶。人資那本書的邊邊角角都可以出選擇題,以前是出主幹,選擇是解釋説明的小角落的知識點或者一句話都能考個選擇,所以要掌握方法多做一些題,找好提點,擴大廣度,不要深鑽。有些做過多年人力資源工作的人在往年的考試中都是死在選擇題上,是他們沒能力麼?不是。而是書上很多工具方法或者內容,實際工作中接觸不多,所以基本沒有印象。比如有個選擇題是:沙盤最初試從哪裏演化來的'。有些企業的hr因為企業規模和發展情況的不同,可能根本就沒接觸或使用過沙盤演繹,比如説不是所有的hr都做人才測評,於是當考到卡特爾16特徵,莫爾斯布里格斯的32特徵是屬於哪種鑑定的時候,大家只能靠印象了
綜上,做題是臨陣磨槍的好方法
2、第二部分 實操。這個部分需要閲讀書中的一些條例式的內容,並自己梳理出一個框架,或者使用他人梳理好的框架也可,鍛鍊自己往框架裏輸內容的的本事。每一章節對於能力的要求都有哪些點,哪些是自己理解熟記的,哪些是陌生的,然後分類攻克。第一步要清楚每一章框架,第二部要明確各框架下有那幾條核心,有哪些重點;第三步要對不熟悉的重點加強理解,重點實際在這個環節。我們在現實操作中可能會有自己的模式,可能有些單位主用kpi有些規模上的企業會使用到bsc,這就造成知其然不知其所以然的情況。因此,給自己一個高一點的要求,對不熟悉的點加強識記。比如説對bsc不瞭解的人,那麼就要做到熟悉,能説出個一二三來;又或者平時沒用過績效稜鏡,但考試會考到,所以需要記住。不要求你把所有的只是點記個一字不差,但大概意思要有,只是點得有,給分也是按點給的。所以這個部分也是需要花時間系統識記的部分
3、第三部分 文件筐 ,考前三天,準備一下,看看以前的真題和解題答案的思路,結合自己在實際工作過程中碰到問題、分析問題、解決問題的套路去回答沒一個問題,就可以了!不做多的複述
最後,希望大家這次都能通過!!
-
汽車維修與保養優秀
汽車維修與保養優秀1一、收車後應檢查保養主要項目檢查和補充燃油、潤滑油料。清潔車輛內、外部及發動機、底盤。在嚴冬季節,如冷卻系中未加防凍液時,應把散熱器蓋及放水開關、發動機的放水開關都打開,把冷卻水放盡,並做短時間的發動,將水排淨,以免殘留凍裂氣缸、散...
-
汽車銷售人員辭職報告(熱)
在當下社會,報告的使用頻率呈上升趨勢,報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。那麼大家知道標準正式的報告格式嗎?以下是小編收集整理的汽車銷售人員辭職報告,歡迎閲讀與收藏。汽車銷售人員辭職報告1尊敬的x總:您好!感謝您抽出時間閲覽我的辭職報告,為此我深感歉意!承...
-
汽車維修開業申請書
在人們物質精神需求不斷增長的今天,申請書出現的次數越來越多,申請書是我們提出請求時使用的一種文書。那麼大家知道正規的申請書怎麼寫嗎?以下是小編精心整理的汽車維修開業申請書,希望對大家有所幫助。汽車維修開業申請書1青河縣運管局:根據相關規定,按照汽車(二類...
-
(熱)汽車銷售自我介紹15篇
初到一個新的環境,我們有必要進行適當的自我介紹,自我介紹可以給陌生人留下一個好的印象。相信許多人會覺得自我介紹很難寫吧,下面是小編精心整理的汽車銷售自我介紹,僅供參考,歡迎大家閲讀。汽車銷售自我介紹1尊敬的各位面試官:大家下午好!我是來自xxx高校市場營銷專...