讓你輕鬆帶團隊的管理心理學
成功的管理=20%的管理技能+80%的心理學掌控。一個卓越的管理者必定是一個優秀的心理學大師。
給你一個團隊,你要怎麼帶?如何説員工才會聽,怎樣帶團隊才會跑?
不懂心理學,你就累到倒!8步管理心理學,讓你團隊管理中少走5年彎路,提高100倍效率。
管理要懂心理學——管人先管心,先帶人心後帶隊伍;
領導魅力心理學——做優秀的精神領袖,讓隊伍跟着你跑;
員工激勵心理學——點燃員工激情,讓隊伍自動自發完成任務;
組織溝通心理學——掌握溝通“蜂舞”法則,帶隊伍如魚得水;
團隊管理心理學——把人心凝聚成一股繩,帶隊伍報團打天下;
識人用人心理學——以人為本知人善任,用活人才帶活隊伍;
留人心理學——人性管理凝聚人心,留住人才帶穩隊伍;
培訓育人心理學——給員工輸送新鮮血液,讓隊伍從優秀到卓越。
修煉個人影響力、號召力;強化組織溝通力、激勵力;提升團隊執行力、戰鬥力。營造能量場,凝聚眾人心。搭建心之橋,溝通無障礙。減少內消耗,激活正能量。
一個好的管理者必須要懂心理、懂人性,站在員工的角度,按照心理學規律去管理,才能充分調動員工的積極性,使人盡其才、人盡其能,從而收到事半功倍的管理效果,全面提升實效,打造出一個強大而富有活力的.團隊。
三流管理者學管理知識,二流管理者學管理技巧,一流管理者修煉管理心智。經營人才,最重要的一點就是經營人心。管理的核心是人,管人的核心是管心。
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積極心理學(優秀)
積極心理學1摘要:傳統的心理學研究通常是對人的負面情緒進行研究,即研究人類心理當中較為消極的部分,然後通過對這些因素的瞭解來治療人類的心理疾病,解決心理問題。但其實現實中許多沒有心理疾病的人也很缺乏幸福感,傳統心理學的研究對於這一部分是比較缺失的。積...
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管理心理學讀書心得優秀
當在某些事情上我們有很深的體會時,可以將其記錄在心得體會中,這樣能夠培養人思考的習慣。那麼好的心得體會是什麼樣的呢?下面是小編為大家收集的管理心理學讀書心得優秀,僅供參考,希望能夠幫助到大家。管理心理學讀書心得優秀1記着我當時在選壓力管理心理學這門課...
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對心理學的心得體會13篇(精)
我們得到了一些心得體會以後,應該馬上記錄下來,寫一篇心得體會,這樣可以幫助我們分析出現問題的原因,從而找出解決問題的辦法。應該怎麼寫才合適呢?以下是小編為大家收集的對心理學的心得體會,希望能夠幫助到大家。對心理學的心得體會1作為幼兒教師,學習幼兒心理學是...
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積極心理學課程心得體會(集合)
當在某些事情上我們有很深的體會時,不如來好好地做個總結,寫一篇心得體會,如此就可以提升我們寫作能力了。很多人都十分頭疼怎麼寫一篇精彩的心得體會,以下是小編整理的積極心理學課程心得體會,歡迎大家分享。積極心理學課程心得體會1積極心理學課程就要結束了,雖然...