浅谈让HR了解你跳槽的真正理由
在面试时HR常常会问到你跳槽的理由,也许你前面的回答都很好,但是跳槽的理由很可能会成为你最后的绊脚石,跳槽是一门学问,也是一种策略。“人往高处走”,这固然没有错。但是,说来轻巧的一句话,它却包含了为什么“ 走”、什么是“高”、怎么“走”、什么时候“走”,以及“走”了以后怎么办等一系列问题。因此,在你想好离职理由的时候一定要追求一些真实性的东西,才能最终打动HR。
跳槽的理由一大堆,如果真的想跳槽的话,只需要一个跳槽的理由就足够,下面就有一大堆跳槽的理由,但都存在很大的缺陷和问题。
跳槽的理由一 赚钱太少了。
你要买房、买车,这个世界诱惑太多,你是兜里没钱。你需要转换一种能带来更多收入的职业。
理由缺陷:你可以为了更高的前而投靠到别的公司,公司会觉得留不住你这个人。
纠正理由:你需要说一个目标,然后在达到目标的同时得到更多的回报。
跳槽的理由二 有转换职业的自需要求。
当上班时感到疲惫、沉闷、愤怒、压力太大、精力不足时,你需要另外一种更轻松的工作,你也需要一段时间散散心。
理由缺陷:如果你应聘的公司岗位也有一定的压力,你一个精力不足的人将无法胜任这份工作。
纠正理由:将一些负面的词换掉,比如疲惫、沉闷、愤怒改成想突破一下自己的工作能力,参与到应聘公司这种具有活力的团队中来改变自己现有的这种环境。
跳槽的理由三 原有的工作上很难再有发展。
你需要有一个更富有挑战性、更有发展前途的工作或职业。
理由缺陷:如果你应聘的岗位和之前的岗位一致,HR回想,我们这里的'工作和你之前的也差不多,换过来你可能也会觉得和原来一样,你只是想为了回答而回答。
纠正理由:你很向往现在公司的这种氛围,事先要先了解一下应聘公司的企业文化以及工作氛围等,更多的突出你很早就想到这家公司任职的一个想法。
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