职场跳槽怎么跳,你跳对了吗?
一个行业呆的久了,会心生厌烦,跳槽也成了家常便饭。有人越跳越好,有人却是有苦难言。以下是毕老师分享的关于职场跳槽的文章,欢迎阅读!
01跳槽的一些认知1、不要在对现在的职业还没有起码了解的时候就跳,这样容易形成习惯性跳槽,也会使得前面的职业对后面的职业帮助很少。
2、跳槽可按照产生爱好与兴趣的模式去寻找,但如果尚不明确,按照与前一工作关联的原则也许会有更多帮助,能产生职业的前后累积效应。
3、跳槽的主要依据应该是个人的职业倾向与专长,或者有兴趣发展的领域,而不是其他人简单的诱惑或建议,尤其不能是家人与亲友所谓的机会性建议,通常这类机会不具有提高职业道德成就感与满意度。
4、一般三四线比大城市选择机会明显要少,因此除非有情感原因或特定机会,一般不建议到下延城市寻找机会。
5、28岁前跳槽对职业信用的负面影响还有限,但在此后应积极学习职业中的妥协与自我调节,因为频繁跳槽会导致人们严重怀疑你的职业忠诚度。
6、女性在社会实践与职业体验方面尤其要尽早进行,因为25~26岁后,婚姻的.压力和生育的考虑会明显改变职业在乎度。
02不该跳槽的情况:1、只工作了半年不到的跳槽——任何工作适应期都应该在6~8个月,到了一个岗位至少应该有起码的熟悉度,而不要简单因为适应期不舒服而跳槽。
2、刚来半年就跳槽——避免习惯性跳槽形成一种不适的心理习性,遇到压力用跳槽解决,从而总在低水平重复自己的选择游戏。
3、在原来承诺的合约到期前,单位没有明显对你不利的对待。
4、在工作环境中有不喜欢的人——很多好工作好在我们喜欢那件事本身,但有些不尽如你意的同事,其实每个单位都有这些现象,如果把这个当成尝试锻炼与琢磨关系管理的机会,以后在更多场合会更受欢迎。
5、在个案中受了委屈——到处都有委屈,不要简单忍气吞声,也不用简单扬长而去,而是学会申辩、沟通与建设性提出意见。
6、做一件事感到疲了或有点提不起劲——学无止境适用任何一件事,应该在改变学习、社交方式后等一段时间再做决定,因为最佳的成长方式是把新知放在原来熟悉的工作中。
7、别无更佳选择——对眼前工作不满意,但也没有更好选择。
03可以考虑跳槽的情况:1、领导没有信用。
2、企业只求员工多投入、不给予适当回报---过度加班从不加薪,节假日加班从不考虑补偿。
3、领导只让员工委屈,从不主动解释---领导不当作为,不做沟通,再加上风格强势。
4、只要干货,不教干活---企业在员工培训和辅导发展投入过少,过度让员工个体承担发展压力。
5、内耗过大的组织——工作效率不高、人际关系复杂、管理行为盛行拍老大、拉帮派。
6、同样的工作但有单位可以给你增加40%以上的薪酬。
结束语:跳槽,是人在职业生涯中一件很正常,并且很重要的事情。有准备的跳槽才能跳的更远,跳的更高。
-
离职后还能要求企业支付年终奖吗?
到了年底,我们每一个职场人都盼望着那未可知的年终奖!但是如果你离职了,要有年终奖吗?还能要求公司支付年终奖吗?在这里毕老师很对不起的告诉您,年终奖虽然是企业的一种激励措施或福利措施,但是这并不意味着年终奖是企业的法定义务,法律法规也未有强制的规定企业必须设...
-
毫无经历,如何找一份优质的实习?
寒假将近,不少的大学生都想趁着假期找实习,但也有一些同学很茫然,不知道自己为什么要去实习。其实,实习是一个修炼,是我们从校园走上职场的第一步。据调查发现,80%的HR倾向于招有实习经历的学生,同样的统计也发现,具有实习经历的学生比没有实习的学生的就业率高出80%。...
-
如何处理好大学宿舍人际关系?不可不知!
在大学,宿舍人际关系是大学生人际关系的重要组成部分。四年时光,舍友是与我们最亲密的人,宿舍关系也影响着我们每天的心情和生活状态。有些人能够很好地处理宿舍关系,愉快地度过四年大学生活,也有不少的同学面对宿舍关系非常苦恼,毕竟大学舍友来自五湖四海,每个人都有...
-
毕业后的第一份工作该如何选择
进入12月份,迎来了毕业季,每年到这个时候,很多大学生都是很迷茫的,不知道该如果如找工作,找到的工作又会怎么样,一切都充满着不确定性,今天毕老师就来给大家解答迷惑,一起来讨论下毕业后的第一份工作该如何选择:1先去尝试如果在学校期间就找到一家公司去实习,对你未来的...