HR吐槽结束季之认真,你就输了
任何事物的发展都是呈现抛物线形式的,HR吐槽系列也不例外。观众朋友们,HR吐槽是该和大家说再见的时候了,接下来楼主可能开辟一个新的系列,也可能闲云野鹤般随到随说。现在让我给这个系列画上一个圆满的句号吧!
1、路是自己走的`,也许论坛上的人会给你一些启示,但不能指引你,最后还是要你自己拿决定,所以千万不要认真,不要人云亦云,不要小马过河。
2、论坛只是一个娱乐的场所,为了某些人(比如我)的偏激言论,而惹得自己生气,或者破口大骂,是很不值得的事情。正所谓道不同不相为谋。认真,你就输了。
3、每个人都有自己的想法,自己的观点,妄图用自己的话语去改变别人的想法,是很愚蠢的行为。在论坛上做出这种行为是更愚蠢的行为。你不是甘地,不是耶稣,更不是李HONGZHI。有的人以为驳倒了对方沾沾自喜,殊不知只是人家不想和你争论而已。
4、在HR系列中,遇到过不少的BOSS的攻击,基本上也都是没什么水平的BOSS。在这里,成王败寇的意思就是谁留在最后,谁才是胜利者。当然也没必要较真,在我看来,只是一个娱乐消除无聊的游戏而已。
5、最后,还是送给求职者一句话,坛友们不是上帝,不能左右你的前进路程。
-
人力资源管理专业自我鉴定7篇
自我鉴定是一个人对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现的自我总结,它能够头脑更加清醒,目标更加明确,因此,让我们写一份自我鉴定吧。自我鉴定怎么写才能发挥它的作用呢?下面是小编精心整理的人力资源管理专业自我鉴定,欢迎阅读与收藏。人力资源管理专业自我鉴定...
-
人力资源管理岗位职责15篇
在我们平凡的日常里,岗位职责的使用频率逐渐增多,制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么什么样的岗位职责才是有效的呢?下面是小编帮大家整理的人力资源管理岗位职责,欢迎阅读与收藏。人力资源管理岗位职责11.负责协助部门领导对公司管理制度和人事管理流程的.搭...
-
人力资源管理的实习报告范文6篇
在经济飞速发展的今天,大家逐渐认识到报告的重要性,我们在写报告的时候要避免篇幅过长。我敢肯定,大部分人都对写报告很是头疼的,以下是小编整理的人力资源管理的实习报告6篇,仅供参考,大家一起来看看吧。人力资源管理的实习报告篇1一、实习单位及地址名称:地址:公司简...
-
人力资源管理岗位职责(精选15篇)
在现实社会中,岗位职责的使用频率逐渐增多,岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。我们该怎么制定岗位职责呢?以下是小编收集整理的人力资源管理岗位职责,希望对大家有所帮助。人力资源管理岗位职责11。负责日常部门人员管理及工作分配等;2。根据客户需要...