步步高用周末时间来调对正常上班时间,违反劳动法没?
我是步步高电话厂的一命普工,大家一定都熟悉吧?但是这么有名气的`厂也会做黑心事。大家听我说说吧。从我进了步步高,步步高就一直用周末加班来调对正常上班时间,例如:本月工厂里有些生产问题要解决,要给员工放假几天,事后问题解决,要员工一直上班,没有休息!但是,本月的周末加班时间会被扣去补放假的时间。大家觉得这样对我们打工者公平吗?还有,员工请长假(回家或着生病要休息等原因)例如:本月员工(1至20)号上班,(21到30)号请假,本月前20天上班中的周末加班就会全部扣除补请假时间,还有就像9月份,厂里准备十一放假八天,九月份就会让员工拼命上班,没有休息,累的员工喘不过气,但是我们本月的周末加班时间会被扣去补十一放假时间,以上这些事情句句属实,请相关人员前来调查,并且希望给我们打工者一个公平!
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劳动法,加班超时有什么惩罚?
评论:[劳动法]加班超时有什么惩罚?...
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2012考驾照c1新规定
c1驾驶证扣分新规定出台后,很多车主对新规不是很了解,对驾驶证扣分情况存在着很多的疑问,下面一起来看下具体的规定。一、c1驾驶证扣分新规定1、道路交通安全违法行为累积记分周期(即记分周期)为12个月,满分为12分,从机动车驾驶证初次领取之日起计算,如此类推不断地...
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我给《劳动法》打个问号
也许你也曾遇到过这样的事:你所在的公司暂时资金周转不灵,经济效益暂时不好,公司要求拖欠你几个月的工资,要求作为员工的你与公司共渡难关。你看好公司的前景,愿意与公司同舟共济。不知你是否担心过,如何能保证自己的工资如约补发?如果不能如约兑现,你的合法权益能否...
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完全按照劳动法的规定争取自己的权益,天真?
我之前在一个中国小教育培训机构工作,周三到周日是工作日,周三、周四早上九点开始培训,下午四点培训完还要去分校值班到九点。周五上午是休息,但有临时培训还要参加。周六周日在分校工作,上午九点到晚上九点。周一周二按规定是休息,但公司若安排有培训还要参加。工作...