一天加班超过3小时但给加班费算违反劳动法吗?
劳动法3.17W
-
如何避免入职时易产生的劳动法律问题(真实案例)
这里给大家分享一个真实案例,是我们日常工作当中经常发生,却一直被我们忽略,但是对于公司又会产生严重影响的一个工作细节问题。公司在2014年2月份入职了一位“财务总监”,此人我们已经跟踪联系近3个月,年前他一直都是在职,给我们的回复是年初可以来司报到,那边已经工...
-
2016年劳动法关于产假的规定
导语:产假,是指女性在分娩前后一段时间内的特殊休假待遇。2014年我国产假规定,女职工若顺产生育单胎,可享有98天的产假,其中产前休息15天,产后休息83天。难产者增加15天产假;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加15天产假。国家规定2016年产假多少天1、女职工生育享受98...
-
2016年劳动法病假规定
劳动法(labourlaw),是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。下面聘才小编为大家收集整理的2016年劳动法病假规定。欢迎大家阅读!!一、病假:1.病假证明必须由公司指定的正规医院开据;2.员工拿回公司的病假凭证必须包括:1)二级以上指定医院...
-
2016年治超新规定
近日,赣州市公路管理局寻乌分局路政人员深入厂矿、企业和相关单位,加大宣传力度,努力营造良好的源头治超的社会舆论氛围,为《超限运输车辆行驶公路管理规定》(交通运输部令2016年第62号)于2016年9月21日起施行做好充分准备。治超《新规定》已于2016年8月18日经第18...