關於外出頂崗實習總結範文

時光飛梭，歲月流逝，轉眼之間，長達半年的外出頂崗實習結束了，外出頂崗實習總結。回首頂崗實習的光景，酸甜苦辣，人生百味，樣樣都有，曾讓人迷失，曾讓人彷徨，曾讓人興奮，當中雖有曲折，但最終也都挺過來了，實習階段順利結束，讓人欣喜，讓人感動。

在實習階段，我選擇了蘇州百龍塑料有限責任公司，進廠時，正值忙季，我被安排做操作員，並且每個人都是單獨操作機牀，且都是模具機牀，公司這樣安排我的工作，我很感激，因爲它給了我渴慕以求的鍛鍊機會，在學校裏我我只接觸過塑料成型工藝與模具設計方面的基礎知識，並沒有真正地看過模具機牀是怎樣成型產品的，更別說實際操作了，對於初來的我，經理竟肯放心的任用，實讓我感動，我就更加堅定了到這工作的信心：一定要認真的跟隨師傅並踏踏實實的工作。

工作的第一天，師傅就給我講述了我所在的那臺模具機牀上各個按鈕的用途以及在實際操作中所注意的事項，聽他講述後，發現並沒有什麼可難的，我只需按他的要求操作機牀就行了。由於模具機牀在長時間的運轉下，性能並不是很穩定，使成型後的產品有時會出現縮印、色條紋、斷裂、缺料、花印、飛邊等不良現象，遇此情況，我也無能爲力，畢竟剛來很少接觸，只好叫師傅來調整，以使產品的外觀及性能達到客戶的需求。在長達一個多月的細心觀察和虛心請教後，再加上自己的實際操作，對成型後的產品常出現的工藝問題，幾乎都能解決，無需麻煩師傅，每當我將有問題的產品調整成沒有問題的產品後，心裏就非常的興奮，自我感動，這種成就感無形之中又激發我向上的動力。

然而，在公司畢竟不同於在學校，在學校，每臺機牀都有幾位同學共同操作，在操作過程當中有問題我們還可以互相討論，且還有專業老師就在不遠處等待着我們的求助，而在公司，每人一臺機牀，師傅也不時刻都在某臺機牀前守着，有時，產品出現問題，我又不想麻煩師傅，認爲這點毛病以己之力應該能解決，於是就大膽調整工藝，沒想到，工藝越調越糟，一出現這種情況，心裏就非常的焦急，也急切的盼望有人來解決，人並不是隨你的意識就能盼望到跟前來的，此時，我只好自己去找師傅來幫忙，找來師傅後，他看到我的"傑作"後很不高興，而是訓斥我，讓我不要不懂裝懂，把工藝調的亂七八糟，影響生產，在一番道歉，認錯後，師傅把工藝也整好了，並囑咐我不要再像剛纔那樣行了。事後，我又不由得感嘆到自己能力的不足，理論知識的匱乏，需要充多少電才能夠持續供應?書到用時方恨少！

師傅說的也對，不要不懂裝懂，這是求知的大忌，公司是生產的地方，不是你學習的試驗室，求知可以在工作中不斷的'總結，不斷的留心，不斷的和他們交流，向他請教，以此來獲取知識，技能的提升。處處留心皆學問！

在工作的過程當中，也讓我明白了，凡事要以服從公司利益爲重任，不自以爲是，要謹慎，謙虛，方能有所長進。

由於我在工作中，踏實，肯幹，好學，慢慢的經理和師傅也都發現了我這一好品質，忽略我先前在工作中的過失，都口頭表揚和鼓勵了我好幾次，每一次的關心，都讓我心生感動，滿懷感激。

在實習公司裏，我發現和同事們的關係處理問題也是很重要的，關係融洽，工作將滿有熱情，幹勁十足。關係冷淡，工作起來將會了無生趣，原先的激情也會慢慢的褪去，所以我們要在人際關係上用點心，多給人關懷，多給人幫助，多包容，少計較，讓人感受到你內心的溫暖，對他的尊重。人心都是相互的，我相信，在不多長的時間後，你在人際關係上一定大有長進。

在實習公司裏，因爲都是一線員工，在工作上和他們沒有利益之爭，我又是初到蘇州，沒有認識的人，對那裏的環境也不熟悉，所以在日常的交往中，我就比較主動，儘量與他們多交流，不僅能瞭解一些情況，還能增強感情，獲得內心的喜悅，這一點對我的幫助很大，使我很快的熟悉了當地的地理位置以及風俗習慣，讓我信心倍增，通過和同事們的交流，也讓我在工作中保持一份快樂的心情，它可以減少我工作上的壓力，同事們的關心和鼓勵也是我在工作上日復一日的動力，實習總結《外出頂崗實習總結》。充分的利用現有環境，端正自己的心態儘快將自己融入工作環境之中，不僅能提高工作效率，還有益於身心健康。

公司的規模雖小，但6S的管控確是很嚴格的，我想這就是本公司雖歷經8年之久，仍能在本地佔有一席之地的重要原因。6S的標準有：整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全。此6大標準的嚴格執行，步步到位，確實把本公司管理的井井有條，紊而不亂。

模具機牀一天24小時不停的運轉，產品也在不斷的累積，如果沒有嚴格的執行標準，產品的堆放將會亂的一團糟，要將產品重新整理好，不僅浪費人力，財力，生產效率也會十分低下，然而，在"整理"、"整頓"、"清潔"的執行標準下，產品都合格入庫，達不到這3S的標準，就要找出原因，都解決後，纔會繼續生產下去，短期內不能解決的，就要換另一種模具生產或停機。

公司每時每刻都有人在，良好的工作環境，也將會使你在工作中舒心，然而，很多人，只顧着工作，容易忽視自己在工作中所製造的垃圾問題，"清掃"這一標準很好的解決了這一問題，使公司的環境看起來乾淨，整潔，良好的工作環境也能縮短人的疲勞感。

塑料產品的材料很多都是易燃的，可燃的，保持車間環境的安全是每個人的責任，不容半點馬虎。時下，很多青年人都好吸菸，在車間內，很多都認爲距產品較遠的地方吸菸不會引起火災，視公司制度不顧，在"安全"這一制度的嚴格執行下，在車間內吸菸這一問題也很好的得以制止，安全事大，責任重於泰山，不應給它留有任何空隙可鑽，無論在任何場合下，我們都應謹記。

最後來談一下6S制度中"素養"的問題，素養主要指員工在工作中的素質，修養，它是一個人的學識，品德，行爲等的綜合體現，在一個公司內，員工的素養很重要，素養高的員工，會服從公司的管理制度，有團隊合作精神，有集體榮譽感，自律性強，會把公司當成自己的家--家榮我榮，家恥我恥，知道什麼該做，什麼不該做。素養差的員工會以自己的利益爲重，只顧盲目的生產，以求產量，不顧其它，"素養"制度的嚴格執行，有效地規範了在車間內素養低的行爲。不論是在工作中還是生活中，我們都應該牢記"素養"，它將使你終身受益。

6S制度的執行，使本公司的生產能安全有序地進行，以儘可能少的成本生產出更多的價值，同時也讓我們每一位員工受益良多。

在實習公司裏，給我印象深刻的還有公司的權力責任分配，下級服從上級的安排，這是制度得得以施行的根本保障，一個公司若沒有鐵一般的紀律，制度如同虛設，人員也就如同一盤散沙。權力責任分配就像發電機一樣，充分的帶動了機器的運轉，只有權力責任分配執行的好，才能充分的調動公司的各項管理制度，人盡其才。所以任何時候都不能輕視權力責任分配，它是公司效益的好壞，維持長短的一個關鍵因素。

在這長達半年的實習當中，讓我高興過，也讓我沮喪過，讓我體會到工作的艱辛，錢來的不易，進入社會不能再像學生時代那樣幼稚，認爲凡事都有父母，同學，親朋好友，老師做我們的後盾，而應該自立自強，慢慢的你將會發現，只有依靠自己，心智才能夠成熟的更快，很多事情才能夠解決的更加順暢，只有依靠自己，你纔會重新的審視這個世界的人，事，物，對人，事，物也會有自己的見解和判斷力，只有依靠自己，你纔會發現在這個社會上生活是不容易的，要用心生活，存感恩的心來對待世界，保守己心，不從私意，一切不順心的事就會看的很平淡。

在這個公司裏實習，能磨鍊一個人的韌性，要知道一個管理制度對公司的整體有益，但實行到個人並不是萬能的，有時，你在公司的日常生活中，公司的管理制度難免與你個人利益，行爲習慣相沖突，這時，權衡利弊，只好服從公司利益而捨己，慢慢的你將會發現個人的力量是多麼的脆弱，多麼的微小，原先認爲可以改變的事情，最後，也會在現實面前默默的承受。

實習期間有喜有樂更有苦，在這不算短的時間內，它改變了我的幼稚思維，糾正了我的錯誤觀念，消平了我的輕狂勁勢，讓我明白了不少世事，明白了大學的畢業並不是學業的終結，而是學業的開始，很多知識，道理看似簡單，實際運用中，有時並不如你所想，所以要時刻的保守一顆求知的心，要時刻將"活到老學到老"的理念貫徹始終，實現自身的價值，人生的意義。

感謝貴司給我提供了一個鍛鍊自我，提升能力的機會，在此表示深深的祝福，願貴司的事業蒸蒸日上，永保活力！