優秀員工採訪稿範文

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優秀員工採訪稿範文

在融金所的成績節節高升的同時，我們的員工也獲得了成長。在這天我有幸採訪到了融金所現在具有無限潛力的同事——南寧分公司團隊經理關永琪。

關永琪個人履歷：2014年6月3日入職東莞分公司擔任客戶經理一職，在此期間個人業績優秀，於2014年10月8日跟隨李德剛李總開發南寧市場，籌備南寧分公司開業，並晉升爲南寧分公司團隊經理。在擔任團隊經理期間，2次獲得優秀團隊稱號，由於個人業務突出，能力卓越，於2015年4月9日被任命爲昆明分公司總經理。

L=廖珍 G=關永琪

L：永琪您好，很高興你能在籌備昆明分公司工作的間隙中抽出時間跟我聊聊，在這裏可以簡單的介紹一下你自己，讓我們瞭解一下你嗎?

G：您好，我是來自甘肅省高臺縣的關永琪，很榮幸能接受到你的採訪，當然也有點受寵若驚。談到來公司之前的經歷，讓我印象最深的就是在長慶油田工作的一段時間。那時候剛出來工作就接父親的班，在油田基層的鑽井隊工作。當時也比較年輕氣盛不安於現狀，毅然不顧父親的反對放棄了工作4年多的鐵飯碗，輾轉來到深圳，在2013年入職證大速貸深圳南山營業部，正式踏入到金融行業。

個人業餘時間比較喜歡音樂，喜歡唱歌和樂器。最近也在看一些關於管理方面的書籍，提高自身管理技巧。

L：那加入融金所這個大家庭多久了呢?入職以來感覺自己有特別的收穫嗎?

G：我是2014年6月加入到融金所這個大家庭的。談到入職以來的感受，那就要用收穫頗豐來形容了。首先找到了自己理想中的工作，其次在公司的大平臺上盡情的發揮自己所長，最重要的自身也得到了成長與歷練。

L：我瞭解到你在做客戶經理的時候也是一位非常成功的業務人員，可以跟我們分享一下做業務的寶貴經驗嗎?

G：我對此總結有三點：

1、“對自己”——對自己要狠，外出展業不管天氣多熱太陽多大或晚上多晚只要沒完成今天的目標就不許自己休息，達到自己每天、每週、每月定下的目標，必須完成!

2、“對同行”——對同行要親，把認識到的同行都當做自己的兄弟姐妹對待，坦誠相待，合作共贏。

3、“對客戶”——對客戶要敬，相信每一個客戶都喜歡被重視和尊重，給顧客尊重的同時他也會給予你信任，顧客至上是銷售行業的不二法則。

L：如此優秀的表現，相信大家都很想了解一下你是怎麼管理團隊的，在擔任團隊經理的時候有什麼成就呢?

G：成就不敢當，成績只代表過去，新的目標還在前方。2014年10月初從東莞分公司調往南寧分公司跟隨李德剛李總籌備南寧分公司，自2014年11月16日南寧分公司開業至2015年3月龍鷹團隊累計放款600多萬，並在2014年12月和2015年1月團隊入圍公司榮譽體系，期間團隊組員有3人入圍個人榮譽體系。

要經營好一個團隊還是要在團隊組建的初期多下工夫，在面試應聘者的時候有幾個“不要”：面試時不面帶微笑的'不要;面試時少言寡語的不要;面試時着裝邋遢的不要;面試時只關注底薪和休息時間而忽略成長空間的不要;面試時不敢看着我眼睛說話的不要。作爲團隊的管理者我認爲我很瞭解團隊中的每一個人，會根據組員的性格與喜好給予不同的管理風格，也深信無不可用之人的道理，並且爲組員量身定製屬於他(她)的展業方式，揚其所長避之所短。前期經過了嚴格的篩選，能進到團隊的人也基本是和自己步調一致的，所以更多的只是在引導後給予組員無限的發揮空間。

L：現在馬上要上任昆明分公司的門店總經理，對此有什麼感想呢?同時你覺得能取得良好的發展跟自己的哪些方面有關呢?

G：我個人認爲有兩點：

1、態度。態度決定作爲，時刻保持良好正面積極的心態，不被負面聲音所幹擾;

2、行動。再好的構想和理念，不去付諸於行動都是空談。

衷心感謝公司能給我這個機會!我也將在今後的工作當中發揮自己的光和熱，不辜負公司對我的信任和期望!

L：在以後的日子裏對自己對公司有什麼展望呢?

G：希望將昆明分公司打造成昆明及周邊城市車貸第一品牌，對公司最期待的當然是上市，成爲又一個阿里巴巴!

L：感謝您百忙之中接受我的採訪，最後想對融金所說點什麼嗎?

G：融世界，創未來，祝全體同事，業績長虹!祝融金所集團，蓬勃發展，日勝一日!

同事眼中的關永琪：

堅定目標，堅持品質;堅信公司，堅持學習!——李德剛

性格開朗，思想成熟，上進心強，應變能力強，好相處，踏實靠譜好青年!——袁樂

熱心腸、關心同事下屬。對領導下達的任務義不容辭去完成，有擔當有責任心，組織能力強，有獨特的人格魅力——吳芳芝

執行力強、機智靈敏，有擔當，做事靠譜!——呂運美

採訪結束，他踏實肯幹的精神讓小編記憶深刻，看着他誠摯的眼睛，不需要更多話語，已經完全理解了他對融金所，對與之有關的一切的情感。讓我們以他爲榜樣，朝着融金所前進的方向一同穩步前行。在此祝願關永琪在以後的人生道路上越走越寬，迸發無限的光和熱。