跳槽有時候可能不是一件好事情
跳槽是職場人避不開的話題,但是筆者認爲不論是跳槽到大公司,還是轉行,我們都必須清楚這樣一件事情:這個世界上很少有既輕鬆又高薪還離家近的工作,薪水高可能要經常加班;平臺大可能要經常出差……
職場人在跳槽時必須考慮清楚一點,是否能夠承受跳槽後帶來一些影響,很多時候可能薪水高了,壓力也變大了,特別對於有家庭的人來說,工作變動不僅要考慮自己,還有家人。而不是僅僅侷限於眼前的利益,因爲盲目跳槽只會進入惡性循環。
從長遠職業規劃而言,不建議職場人經常跳槽,因爲如果你要跳槽,在下一個公司看到你的offer時,面試官通過你的簡歷可以清楚地看到你是一個經常換工作的人,從招聘角度講,他會覺得你這個人存在一定的不穩定因素。所以,步入職場,請爲自己做長遠規劃,做目標設定,不可隨波追流,不可三心二意。
若你不能在一個崗位上有所進步,有所成長,有所突破,那麼,換其他的崗位同樣如此。簡而言之,你若不會游泳,換多少游泳池也一樣不會游泳,你應該做的是找一個游泳教練上專業的游泳課,而非將自己不會游泳的問題歸結於客觀環境。
很多人都知道《杜拉拉昇職記》,那麼,杜拉拉爲什麼能升職?或許從來不是因爲某個人帶給她的幸運,而是因爲她一直在做自我的職場規劃。
絕大多數人對於自己的`人生是沒有清晰規劃的,更何況職場。如果職場人有明確的規劃,那麼跳槽只是職業發展中順其自然的一件事情,各項指標達到了預期後,會做出理想的選擇。
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