我廠舉辦2009年入職員工試用期滿座談會
6月1日,我廠舉辦2009年入職員工試用期滿座談會,廠領導周健、張彤、肖春菊、王軍偉、孟慶華與新入員工進行了面對面溝通交流。廠長周健作講話,工會主席王軍偉主持會議,部分部門負責人及30名新入職員工參加會議。會上,周健廠長通報了山東中煙和企業當前的發展形勢,希望新入職員工在企業發展的重要歷史時期,傳承併發揚“善良、厚道、堅韌”泰山文化和“上善若水、厚德載物,自我加壓、敢爲人先”的'企業精神,充分發揮自身潛能,爲企業發展貢獻力量。關於進一步做好今後工作,周健廠長提出三點要求。一要提高素質。要通過不斷努力學習政治理論、管理知識、技術知識和實際操作技能,進一步提高自身的政治素質和業務技能素質。二要腳踏實地。要珍惜當前的工作與生活,儘快適應企業環境,在工作中揚長避短,當有心人、用心人,讓領導放心、組織放心、同事放心。要耐得住寂寞,受得了委屈,能幹事,想幹事,幹成事,切實提高執行能力。要在企業六西格瑪管理、TnPM管理、QC攻關和小改小革等活動中勇於創新,充分發揮自身作用。三要謙虛謹慎。要虛心向機臺人員學習,做到相互取長補短。要加強新入職人員之間的交流,新入職人員與車間、與企業之間的交流,從內心真正融入青煙大家庭。要做青煙企業文化的倡導者和踐行者,多看別人的長處,多看自己的短處,與人爲善,與事有補,潛心做事,低調做人,腳踏實地,埋頭苦幹。座談會上,2009年入職員工一一發言,暢談見習期間的感受與收穫,提出有關意見和建議。大家對企業的關懷與培養表示誠摯感謝,並決心更好地融入青煙,爲企業的發展做出積極貢獻。(轉自企業網站)
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(精華)在試用期的辭職報告
在我們平凡的日常裏,我們都不可避免地要接觸到報告,要注意報告在寫作時具有一定的格式。你所見過的報告是什麼樣的呢?下面是小編整理的在試用期的辭職報告,歡迎大家分享。在試用期的辭職報告1尊敬的領導:您好!首先感謝您對我的信任和支持,讓我加入xx這個團隊。進公司...
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試用期轉正個人小結
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,想必大家都收穫了成長和成績,讓我們好好捋捋,寫一份小結吧。你所見過的小結應該是什麼樣的?下面是小編精心整理的試用期轉正個人小結,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。試用期轉正個人小結1轉眼從入職至今已快半年了,通過這...
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試用期員工轉正申請書範文(精選)
在當今社會生活中,申請書在生活中的使用越來越廣泛,在寫作上,申請書也具有一定的格式。那麼寫申請書真的很難嗎?下面是小編整理的試用期員工轉正申請書範文,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。試用期員工轉正申請書範文1尊敬的公司領導:你好!1、試用期工作總結轉...
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財務人員試用期的工作總結【精華】
總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料,它可以幫助我們總結以往思想,發揚成績,不如立即行動起來寫一份總結吧。總結你想好怎麼寫了嗎?下面是小編精心整理的財務人員試用期的工作總結,歡迎大家借鑑與參考,希望對大...