試用期作文
一家美資企業,總經理是一位國內培養的MBA。他對每一位新招進來的員工都規定最多三個月的試用期:第一個月是適應性培訓,主要讓新員工瞭解企業的產品、工作的流程以及他所在崗位的主要任務。第二個月他給每一個員工分配一項工作,工作內容及要求都寫在一張紙上,他自己親自講解直到對方明白他的意圖爲止,然後他就不管了。第三個月才讓新員工正式切入到實際工作中。他說試用期合格的人在以後的工作中都能適應。他認爲理想的員工應該是:首先清楚自己要做的工作,其次就是有獨立完成工作的.能力。這樣,你給他一個任務,當他明白你的意圖後,你就可以放心地等待結果。
這位總經理的要求有普遍性,但是真正做到這一點對於剛畢業的學生來說有一定難度。這裏其實涉及幾個方面的問題:首先是專業知識的實踐和應用能力;其二是工作能力、接受能力和溝通能力;第三是對工作的熱情和責任心。如果在這三個方面做好了,就一定能很快適應新的工作崗位。
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財務會計試用期報告
在現實生活中,接觸並使用報告的人越來越多,報告具有語言陳述性的特點。那麼一般報告是怎麼寫的呢?下面是小編收集整理的財務會計試用期報告,僅供參考,歡迎大家閱讀。財務會計試用期報告1在工作的這段時間以來,我感受很深,雖然這並不是我的第一份工作,但是在此期間,我一...