試用期需要籤合同
《勞動法》第21條規定:“勞動合同可以約定試用期。雙方可以不約定試用期,也可以約定試用期限,試用期最長不得超過6個月。即試用期應包括在內,試用期期間,用人單位也應依法爲員工參加社保。在試用期,勞動者可隨時提出解除勞動合同,用人單位在試用期內證明勞動者不符合錄用條件的,也可以解除勞動合同。
試用期多長,也不是單位說了算,按國家有關法規,勞動合同期限在6個月以下的.,試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以下的,試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以下的,試用期不得超過60日。試用期包括在勞動合同期限中。非全日制勞動合同,不得約定試用期。
在實踐中,確實有不少用人單位口頭與勞動者約定3個月或6個月試用期,但不簽訂勞動合同。試用期滿後用人單位認爲試用合格,就簽訂正式勞動合同,如果用人單位認爲不符合錄用條件,就。實際上用人單位這種做法是違反法律規定的。試用期存在的前提是雙方簽訂了勞動合同,沒有簽訂勞動合同,就不存在試用期一說。用人單位只約定試用期而未簽訂勞動合同的,視爲不存在試用期,雙方發生勞動爭議將按照進行處理,單位往往要“吃虧”。
-
【優秀】試用期轉正個人述職報告
在現在社會,報告對我們來說並不陌生,其在寫作上有一定的技巧。相信許多人會覺得報告很難寫吧,下面是小編整理的試用期轉正個人述職報告,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。尊敬的公司領導:您好!我自20xx年xx月xx日進入公司任職,至今已有3個多月的時間,現正式...
-
試用期工作總結簡短機修試用期轉正工作總結
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,它可以幫助我們總結以往思想,發揚成績,讓我們一起認真地寫一份總結吧。那麼你真的懂得怎麼寫總結嗎?以下是小編幫大家整理的試用期工作總結簡短機修試用期轉正工作總結,僅供參考,歡迎大...
-
試用期工作感受和心得優秀
我們得到了一些心得體會以後,馬上將其記錄下來,從而不斷地豐富我們的思想。那麼心得體會怎麼寫才恰當呢?以下是小編精心整理的試用期工作感受和心得優秀,歡迎大家分享。試用期工作感受和心得優秀1時間如梭,昨日收到公司人力部門的郵件提醒我申請轉正,恍然時間已過去...
-
試用期轉正申請書[優選14篇]
在法律不斷完善的社會中,申請書與我們不再陌生,申請書可以使我們的願望得到合理表達。那麼大家知道正規的申請書怎麼寫嗎?下面是小編精心整理的試用期轉正申請書,希望能夠幫助到大家。試用期轉正申請書篇1尊敬的領導:我叫xx,於x年xx月xx日進入公司擔任x(公司部門)試用...