試用期本我審查
現在實習期馬上就到過了,在這段時間裏,我努力工作,虛心學習,對公司有了比較詳細的理解,對工作也得心應手,下面是實習階段的自我鑑定。
第一是熟悉公司各個崗位,入職後的第一項工作目標是瞭解公司組織架構、熟悉各個待招聘崗位的基本要求、以及公司內部的招聘流程等。通過一週的工作,我已對上述問題有了大致的瞭解,開始獨立工作。
第二是各中心招聘需求彙總及意見徵詢。由於公司的在編人員接近飽和,爲了有效的調節剩餘人員編制,我在張總的扶持下,完成了各中心的招聘需求彙總及分析。並在後續的工作中,有效的控制了人員編制。
第三是《人員編制表》的分解和動態更新,根據入職、離職、人事調動及晉升的最新動態,調整《人員編制表》,並於每月5日前上報集團。另外,根據人員盤點的需求,又對報表進行了設計和分解,重新制定了以管線爲單位的人員明細,給各項人員統計工作提供了便捷的`參考。
第四是建立了招聘系統分析臺帳。很多人都會帶着錯誤的觀念去審視招聘工作,他們往往會以招人時間的長短去衡量招聘工作的效率。其實,招聘工作有着50%以上的浮動因素,這些因素涉及到社會政治、人才市場、行業動態、以及重大節氣等諸多方面,其中,任何一項因素的波動,都會直接影響到招聘的效果,簡歷數量稀少、中段人才隱匿等問題就是最快、最直接的體現。建立招聘系統分析臺帳,可以全面的瞭解日常招聘動態,通過其中的彙總分析表,更能直觀的分析招聘效率。從而,體現出真正的工作價值和勞動成果。目前,這套系統臺帳經過多次了調整之後,已經正式的投入使用。
第五是起草《大學生培養操作規程》文稿,秉承公司優秀的企業文化,把人才作爲企業發展的一大戰略。我司制定了《大學生培養操作規程》,並以挑選及培育下一代業務骨幹爲目標,爲大學生提供一條良好的發展途徑,協助他們深入企業文化、掌握公司業務的多方面知識及技能,逐步培養出一批會做生意的優秀青年人才,爲實現“七個三甲、三個第一”的戰略發展目標奠定堅實的基礎。目前,這套規程的已經初具雛形,有待後續進一步完善。
-
試用期轉正申請書錦集[14篇]
在現在的社會生活中申請書使用的情況越來越多,利用申請書我們可以表達自己的願望和訴求。那麼申請書應該怎麼寫才合適呢?下面是小編幫大家整理的試用期轉正申請書,僅供參考,歡迎大家閱讀。試用期轉正申請書篇1本人在試用期期間,將接手的項目從開工至目前發生經濟業...
-
財務人員試用期的工作總結【精華】
總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料,它可以幫助我們總結以往思想,發揚成績,不如立即行動起來寫一份總結吧。總結你想好怎麼寫了嗎?下面是小編精心整理的財務人員試用期的工作總結,歡迎大家借鑑與參考,希望對大...
-
個人試用期轉正的述職報告
隨着個人的文明素養不斷提升,報告的用途越來越大,報告成爲了一種新興產業。其實寫報告並沒有想象中那麼難,下面是小編收集整理的個人試用期轉正的述職報告,僅供參考,歡迎大家閱讀。個人試用期轉正的述職報告篇1時光飛逝,已悄然來到我們的身邊。在各位老師和同事的指...
-
保潔班長試用期轉正申請書[優]
在當今社會生活中,很多事項都需要使用申請書,申請書可以使我們的願望得到合理表達。什麼樣的申請書纔是合理的呢?以下是小編爲大家收集的保潔班長試用期轉正申請書,希望能夠幫助到大家。保潔班長試用期轉正申請書1尊敬的領導:做保潔工作在很多人眼裏都是不值得一提...