社會閱歷淺怎麼提升

1、剛從學校走出進入社會的人好比是一朵嬌嫩的鮮花，以爲自己在別人面前會有多鮮豔，愛挑剔自己的生長環境。其實你根本就沒資本來挑剔和抱怨。出來社會一切都得從“零”開始。

2、簡單的事情重複做，重複做的事情要用心做，這是職場中做事的最基本原則。

3、切記不要好高騖遠，要踏實、低調的過。

4、要有自己職業發展目標和符合實際的行動計劃，並按照自己所擬定的路線一步一個腳印去執行，當遇到有不順利時，要總結和分析，自己的路線是否可行，不行則另尋途徑。

5、無論在職場還是生活中，都要學會溝通，溝通好的人，人緣就更好。學會與人交往也是一門課程。但不是一時就能學會的，需要自己多看交際書籍，並多主動實踐。

6、在職場中假若有人看你不爽，你就讓TA看去，你可以無視TA，但不能和對方把關係弄僵，無論TA怎麼對待你，你都可以用平和的心態去面對，這樣可以提高自己的心理素質。

7、假若在職場中有分派的現象，當你不好選擇站哪一邊時。你可以兩邊都選擇站，但是站也是有選擇的，站在你認爲是正確的角度上去。相信大家的思想意識還能辨別某些立場是正確與否。

8、當領導偏心時，你也不要去抱怨領導偏心。每個人都不是完完全全能把一碗水端平的。你要思考領導爲什麼會偏心，多從自身找原因，肯定是自己某些方面做得不如別人。只有自己找出原因，更加努力提升自己的能力，做出比別人更好的業績，領導自然會偏向你。

9、當初入職場不超過3個月時，自己對某些人的看法或事情不要輕易發表意見，因爲你還沒有摸清這個職場中的人情世態，要摸清整個底細後，纔可以自己認爲和自己走得最近的同事談談自己的想法或看法。

10、領導說一，你不能說二，除非你有很強的立場並證明你自己的看法是正確的，不然領導會認爲你。。。。。你懂得!

11、在職場中，你要不斷學習，時代在進步，企業的發展也是向前進步的，你的學習能力一定要超過企業的'進步能力，不然你會被企業這趟快速前進的列車遠遠的甩開和拋棄。

12、職場是個很好交際的圈子，這個圈子什麼人都有，要學會擇友。人際關係是人生的第二筆財富。多交點不同行業的朋友，這對於以後的職業發展跳槽是極其有利的。

13、剛入職場的人，雖然拿着微薄的工資收入，但也應當學會理財，把自己的每月工資可以劃分三個等分，分爲生活費、儲蓄、其他(其他包括交際支出、提升自己個人能力的費用等等)，早點爲自己打下理財基礎，這樣以後在理財方面自己也可以成專家。

14、很多剛入職場不久的人就買了房，也許會得到很多人的羨慕，其實你不必羨慕。他們主要靠父母給出的首付，然後自己在買房後的10多年時間裏都在爲這套房子奮鬥，成爲房奴，工作壓力比沒買房的人要大很多，也缺少很多對追求夢想的想法。沒那麼早買房的人可以拿着資金去幹自己想幹的事情，可以爲自己的夢想奮鬥。我在一本書裏看過這樣一句話：“一座房子，可以毀掉一個人的夢想”。說的就是這個意思。

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15、剛入職場時，不宜跳槽頻繁，這樣不知道自己在某些方面真正是否瞭解自己適合幹這份工作，換言之就是不瞭解自己的能力和喜好。當然，在自己的領域中幹了很久沒氣色時還那麼堅定的幹下去，那是錯誤的做法，不用在一顆樹上吊死。多一點不同職位的工作經驗，對於以後成爲“全方位人才”是很有幫助的。

16、對於創業，我認爲對於剛入社會的人來說不宜創業，除非你家是有背景的。對於普通職場新人來說，應先立足社會，吸取社會經驗，並同時積累人脈和財富，並一邊計劃和開拓創業事情。

17、在職場和生活中，要學會讚美別人，但不能過度。但要靠近領導時，就要學會拍他馬屁，其實也要看領導本身喜不喜歡下首拍他馬屁，如果他喜歡，你可以把他捧上天都沒事。

18、職場中尊敬是對立的，如果你不尊敬別人，別人也不會尊敬你。

19、每天要保持樂觀積極的心態，不能因爲一些個人事情就帶到工作上來，把一副臭臉擺在別人面前，讓別人無法接近你。也給別人傳遞了你的負能量。

20、不要以爲自己只要努力把自己份內的工作做好就可以升職加薪了，那是很單純的想法，如果你做的業績沒有被最上級領導看到，還有你跟你的上司關係不太好的話，那你永遠都只是個埋頭苦幹的人，永遠也沒提升機會。