面試怎麼回答提升自己

很多同學發現，自己在生活中其實是個很外向，也很會交際的人，爲什麼到了面試中，就不知道說什麼了呢？這就是面試過程中我們容易遇到的第一個問題：

如何表述可以讓HR更爽？

你爲什麼不會表述，我覺得可以分成兩方面，一方面是你可能並不清楚這個崗位具體需要什麼知識點，所以你不知道該說些什麼；

另外一方面就是你不會歸納，不知道如何把自己做過的事情歸納給HR聽。

『面試其實是一個單向傳遞自我價值的`過程』。

無論是你個人的陳述，還是HR的問答，其實都是希望你可以把她希望瞭解的東西說出來，所以，現在你應該明白了吧？

不是你不行，是你沒有說到點子上。如果你說的內容讓HR爽，那她能不讓你過嗎？

如何表達可以讓HR更受用，我覺得可以分成兩部分去提升：

『紮實的去了解面試崗位的核心要點和知識』。

爲什麼你很難說道要點，是因爲你根本不清楚這個崗位要什麼。

比如有些同學面試運營崗位，但是全程說的是自己做過什麼社團的部長、組織過什麼學生活動，或者是單純的說自己對運營很瞭解，但是實例了親？

我還可以說我具有國家主席的潛質！說個最直接的，你知道什麼是互聯網運營嗎？

如果你不知道什麼是運營、什麼是市場、什麼是產品，或者其他一些崗位。