2013年養老保險新政策的內容

2013年養老保險新政策

養老保險是社會保障制度的重要構成部門，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。所謂養老保險(或養老保險制度)是國度和社會按照必然的法令和禮貌，爲辦理勞動者在到達國度劃定的掃除勞動任務的勞動年數邊界，或因大哥損失勞下手段退出勞動崗亭後的根基餬口而成立的一種社會保險制度。2013年養老保險新政策的.內容是什麼?小編爲您清算相干常識，但願能對您有所輔佐。

用人單元欠繳社保費或處3倍罰款

《社會保險法》的方針：成立沒有缺失，包圍上沒有漏掉，跟尾無誤差的社保制度，使全體人民在養老、醫療這些方面都能做到有根基保障，無後顧之憂。其正式實驗，符號着“全民社保”超過假想，進入實驗階段。

繳費不敷15年，兩條途徑可享受恆久養老報酬

“累計繳費滿15年，是養老保險參保人領取養老金的的必備前提之一，”恆久以來，那些退休時累計繳費不敷15年的參保職員，只能選擇一次性領取個人賬戶存儲額，終止根基養老保險相關。他們的晚年餬口缺乏不變恆久的有用保障，對此，《社會保險法》舉辦了重大完美和拓展，增進了兩種處理賞罰方法：應承個人繳費至滿15年;轉入新農保或城鎮住民養老保險，兩種途徑都可以讓參保人得到養老保險恆久報酬。

繳費滿15年是享受恆久報酬的“門檻”

憑證國度有關劃定：“介入根基養老保險的個人，到達法定退休年數時累計繳費滿15年的，按月領取根基養老金”。也就是說，最低繳費滿15年是參保人按月領取養老金的必備前提。省人社廳副廳長張瑞書先容說，最低15年的繳費年限首要有三方面的思量。起首是，我國生齒預期壽命已經到達73歲，爲實現養老保險制度的出入均衡和恆久可一連成長，必要設立最低繳費年限;其次，豈論通過何種方法就業，繳費都累計年限，大都人可以較量輕易地到達15年;最後，從國際履素來看，實驗繳費型養老保險制度的國度，基於繳費與報酬領取恆久資金均衡的精算功效，多半劃定有最低繳費年限。

相幹部分擬定的養老保險新政策，更順應我國成長國情，更貼近民生。