2015陝西養老保險繳費基數
近日,省統計局公佈2014年度全省在崗職工年平均工資爲52119元,我省今年城鎮企業職工養老保險繳費基數也隨之確定。據計算,城鎮企業職工養老保險個人月繳納費用最低208.48元,最高不超過1042.38元;靈活就業人員(簡稱“個體參保者”)月繳費在347.46元至868.65元之間,年繳納最低4169.52 元,最高爲10423.8元。
繳費基數最低爲:2065.95
單位最低繳費:521.19
個人最低繳費:208.48
單位不繳社保可舉報
我省基本養老保險繳費範圍確定後,不少職工關心單位是否給自己足額繳納了養老保險,如果未繳納,該如何維權?
據介紹,查詢單位是否按照規定足額繳納養老保險,首先需要確定的“工資”爲稅前工資,而非實發工資,也不是所謂的“基本工資”。然後,按照8%比例可計算出自己每月應該繳納的養老保險,按照20%計算,就是單位應繳納的金額數。如果數字有出入先找單位諮詢,也可向所在縣、區人社部門舉報。
我國目前“五險”的'繳費比例,企業爲29.8%,個人爲11%左右,合計超過個人工資的40%。“社保支出佔員工支出比例過高,讓企業交不起,員工不願交,有些乾脆就不交了。”武漢市餐飲協會會長、小藍鯨集團董事長劉國樑說,武漢市餐飲行業集體協商的普通職工工資爲每月1500元,但社保參保下限標準逐年上調,企業的社保支出也年年提高。目前每個員工繳費800多元,超過員工工資的一半。
劉國樑說,逐年上調的社保繳費標準,讓企業不堪重負。很多員工爲多掙“到手工資”,往往與企業協商放棄繳納社保,企業也樂意藉此減輕負擔。
本地情況
我省降低三項社保費率爲企業減負
在我省的五項社會保險中,養老保險實行全省統一的繳費基數和繳費比例,醫保、生育、失業、工傷的繳費基數則由各市來確定。
由於繳費基數是根據上一年的在崗職工平均工資來確定,所以我省的五險繳費基數一般都在每年的六七月份才能確定。根據2015年的繳費基數,我省城鎮企業職工養老保險繳費基數爲48853元,月繳費基數則爲4071.08元,上下限分別爲繳費基數的300%和60%,城鎮職工個人的繳費比例爲8%,由此計算得出城鎮企業職工養老保險個人月繳納費用最低195.41元,最高不超過977.06元。
對於職工醫保,各市的繳費基數都不一樣,個人繳費比例爲2%。爲了減輕企業負擔,我省從去年開始,對失業、工傷、生育三項社保的繳費費率進行階段性下浮,期限最長不超過24個月,降幅基本在50%,這對企業和個人來說,都是極大的利好消息:企業將會減少社保繳費支出23.56億元;對職工來說,繳費雖然減少了,但待遇享受標準和原來一樣,不會降低。降低三項社保費率,在全國都十分少見。
2010年至2015年陝西城鎮企業職工養老保險繳費基數
2010年基數爲30293元
2011年基數爲34299元
2012年基數爲39043元
2013年基數爲44330元
2015年基數爲48853元
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