2017年山東省社保繳費新規

日前，山東省人社廳發佈《關於參加企業職工基本養老保險人員延長繳費有關問題的通知》。通知規定，參保人員達到法定退休年齡時累計繳費年限(含按規定確認的視同繳費年限，下同)不滿15年的，可以申請延長繳費至滿15年。

參保人員申請延長繳費時，按下列辦法分別確定繼續繳費地：

(一)國辦發〔20XX〕66號、魯政辦發〔20XX〕50號實施後，沒有再跨省或省內跨市(指設區的市，下同)流動就業轉移基本養老保險關係的人員，繼續繳費地爲其當前基本養老保險關係所在地。

(二)跨省或省內跨市流動就業轉移基本養老保險關係的人員，基本養老保險關係在戶籍地的，繼續繳費地爲戶籍地;基本養老保險關係不在戶籍地的，繼續繳費地爲繳費年限滿10年所在地;每個參保地的繳費年限均不滿10年的，繼續繳費地爲戶籍地。

參保人員延長繳費，若符合條件、在企業繼續就業參保的，按照國家和省有關規定由企業和個人共同繳納基本養老保險費;未在企業繼續就業參保的，可以申請在繼續繳費地參照當地靈活就業人員的辦法繳納基本養老保險費。

參保人員申請延長繳費的，按下列辦法辦理：

(一)參保人員應當在達到法定退休年齡前3個月內，提出延長繳費的申請，並自達到法定退休年齡的次月起按時足額繳納基本養老保險費。本人未及時申請或者因各種原因，在延長繳費期間未按時足額繳費的，可按省有關規定補繳;也可不再補繳，繼續延長繳費直至繳費滿15年。

(二)2011年6月30日前參保的人員，延長繳費5年後仍不滿15年的，可以一次性繳費至滿15年。具體繳費數額，按照繳費當年的基數和比例確定。一次性繳費後，相應計算繳費年限，繳費指數統一按照繳費當年的指數確定。

(三)參保人員延長繳費至滿15年(《中華人民共和國社會保險法》實施前參保的人員含一次性繳費的年限)的，按規定辦理退休手續後，自全部繳費到賬的次月起，按月領取基本養老金。

參保人員延長繳費，應當由本人提出書面申請，報繼續繳費地社會保險經辦機構審覈。其中，符合條件、在企業繼續就業參保的，須經用人單位同意，報當地人力資源社會保障行政部門審覈備案。

本通知自7月1日起施行，有效期至2020年6月30日。

20XX年7月1日至本通知施行之日期間，符合本通知規定的參保人員可按本通知規定補辦相關手續。

注：個人享受基本養老金與個人繳費年限直接相關，繳費年限越長，繳費基數越大，退休後領取的養老金就越多。

社保繳費基數上調7月起你到手的工資要少了

爲什麼說社保繳費基數上調，拿到手的工資會變少?

如果你在7月-6月期間工資一點都沒漲，並且沒有任何補貼，年底公司也沒有發放年終獎，那麼度你的社保繳費基數是不變的'。但大部分人的工資水平是有一定程度上調的，並且很多人在春節之前也拿到了年終獎，在這種情況下，你的社保繳費基數就會上調。比如你的社保繳費基數是8000元，社保年度的所有工資性收入的月平均額爲10000元，那麼7月開始，你的社保繳費基數就上調到了10000元。

如果不是正好在7月份漲工資，那麼社保基數上調之後，你到手的工資就會變少。融360分析師來給大家算筆賬：6月份你的工資是1萬元，7月份不變，度的社保基數是8000元，度的繳費基數上調至9000元。(由於工資是即時調整的，但社保基數調整有滯後性，參照的是過去一年的工資水平，因此如果你在單位工作時間超過一年，正常情況下，你的社保基數是低於目前的工資水平的;如果工作不滿一年且未跨越一個社保年度，你的社保基數等於目前的月工資。)

6月份：

個人需要繳納的五險一金總共爲：8000×(8%+0.2%+2%+12%)+3=1779元

個人需要繳納的個稅爲：(10000-3500-1779)×20%-555=389.2元

個人拿到手的工資爲10000-1779-389.2=7831.8元

7月份社保基數上調後：

個人需要繳納的五險一金總共爲：9000×(8%+0.2%+2%+12%)+3=2001元

個人需要繳納的個稅爲：(10000-3500-2001)×10%-105=344.9元

個人拿到手的工資爲10000-2001-344.9=7654.1元

7月份到手的工資減少了7831.8-7654.1=177.7元

可以看出，雖然五險一金繳納的費用多了導致個稅減少，但是最終到手的工資仍然會變少。

到手的工資變少並非是壞事

有人會認爲社保基數上調是件壞事，因爲這將導致自己到手的工資變少，實際上並非如此。首先，社保繳費基數多了，個人養老金賬戶中的錢也會變多，我們退休後領取的養老金也會變多;最重要的是，社保基數上調，個人及單位繳納的公積金都會變多，而公積金賬戶中的錢全部歸個人所有，買房、租房、裝修都是可以提取出來的。

所以，雖然表面來看社保繳費基數上調導致個人的到手工資減少，但實際上對於職工來說是件好事。