2015年蕭山社保繳費基數
今年蕭山企業職工最低月繳納社會保險基數由目前的2225.70元上調至2418.60元。這不僅表示個人社保費支出要增加,更意味着職工享受的養老、醫療、工傷等社會保險待遇也將隨之得到提升。
職工最低月繳費基數2418.60元
筆者瞭解到,根據有關規定,各類企業必須在年初將參保職工上年度月平均工資收入按年報格式如實申報( 工資按統計部門關於工資總額組成的規定執行,當年新成立單位或當年新招聘職工按第一個月工資申報),並於當年3月底前報送至蕭山社保中心或社保中心下屬各辦事處。企業上報職工的繳費工資應得到職工本人的'認同, 或在單位內部張榜公佈, 公開接受職工的監督。企業逾期不報職工繳費工資的,統一按該職工上年末的繳費基數的 110%覈定,如低於上年全省在崗職工月平均工資60%的,按上年全省在崗職工月平均工資的60%確定, 高於上年全省在崗職工月平均工資300%部分不計入繳費基數。
按照省人力資源和社會保障廳日前公佈,2014年全省全社會單位在崗職工年平均工資48372元,比上一年的44513元增加3859元。據此,蕭山社保中心將根據企業年初年報數據覈定2015年度職工個人繳費基數。經覈定,今年蕭山職工社會保險最低月繳費基數爲2418.60元,最高爲12093元,比上一年度均有明顯提升。
據瞭解,截止到今年5月底,蕭山共有29545戶參保企業及435356名企業員工統一啓用新一年度的社會保險繳費基數。
繳費基數將影響“五險”待遇
社保繳費基數是計算用人單位和參保職工繳納社會保險費數額的基礎數據。繳費基數的提高,意味着相關社會保險繳費隨之增加,參保職工享受的養老、醫療、生育、工傷、失業五項社會保險待遇也因此“水漲船高”。
以一名企業參保職工的養老待遇爲例,如果以最低繳費基數繳納養老保險來計算,職工個人按8%的比例需繳納養老保險費193.50元(2418.60×8%),比去年最低繳費178.10元(2225.70×8%)多繳費15.4元。這意味着這名職工的養老個人賬戶積累增加,參保職工將來享受的退休金也會增加。同樣,醫療、生育、工傷、失業等社保待遇也會相應增加。
蕭山社保中心提醒,繳費基數一旦覈定,年中將不做調整。本次社保繳費基數標準調整後,各參保單位須認真核對上報工資數,如需調整的,務必在6月24日前進行繳費基數申報。在覈定2015年度職工繳費工資後,7月將啓用覈定後的基數,並對1-6月的預收社會保險費進行調整。
-
醫保繳費年限異地互認 部門國有股劃轉社保基金
制度碎片化和將來付出風險是中國社會保障制度最重要的兩大破綻,統籌條理低導致流感職員好處受損更是一個軟肋。昨日國務院批轉的《社會保障“十二五”籌劃綱領》(下稱《綱領》)直指破綻,提出要加逼迫度公正性、順應職員活動性、擔保將來可一連性。進步統籌條理《...
-
家長社保卡可爲參保子女支付門診費
《深圳市社會醫療保險辦法》於3月1日正式實施。按照我市的社保繳費規定,當月繳費下月1日纔可享受待遇。昨天,記者從市社保局獲悉,我市參保人從今天起即可享受新社保待遇。據介紹,《深圳市社會醫療保險辦法》(以下簡稱《辦法》)3月1日起正式實施,《辦法》的調整涉及6...
-
代繳濟南五險一金、濟南代理社會保險、養老保險補繳
社會保障制度是現代國家的一項基本制度,社會保障制度是否完善已經成爲社會文明進步的重要標誌之一。在我國,社會保障工作直接關係到堅持黨的全心全意爲人民服務的宗旨,關係到維護人民羣衆的切身利益,關係到保證改革開放和經濟建設穩定發展的大局。社會保障體系是否...
-
深圳五險一金
五險:養老,失業,工傷,醫療,生育一金:公積金繳費標準:養老:深戶員工單位交14%,個人交8%;非深戶員工單位交13%,個人交8%生育:單位0.5%,個人不交工傷:單位0.4%、0.8%、1.2%三個檔次,個人不交醫療:單位6.5%,個人2%失業:單位2%,個人1%公積金:單位5~20%,個人5~20%,單位個人各一半。2014深...