職場人生:走過煉獄幾大境界
職業是個人謀生的手段,其目的在於追求個人幸福。所以你在擇業時,首先考慮的是自己的預期收益——個人幸福最大化。明智的選擇是在由收入、社會地位、成就感和工作付出等變量組成的函數中找出一個最大值。這就是選擇職業生涯中的收益最大化原則。社會的需求不斷演化着,舊的需求不斷消失,新的需求不斷產生。
談到 職業化 ,我們馬上會想到職場上的一個新概念 職業機器人 。職業機器人是一羣高度專業化和職業化的 白領 ,對自己的專業操作極爲熟悉,而且已經把自己的個性氣質和身心完全融合到具體的職責中去,達到忘我的境界。他們對職責範圍內事物的反應猶如機器人得到指令的反應,他們的個性、氣質與職業個性要求高度融合。職業機器人是職場最得意的白領,是工作圈子中的精英,他們得到周圍白領的尊重和崇拜。
職業化和敬業精神成爲近年來國內管理界討論得比較熱烈的話題,不是因爲它的熱門,而是因爲它的缺失。職業化和敬業精神的培養需要耐心和堅持不懈的努力,這不僅僅是企業的責任,更是整個社會的責任。從企業管理的角度,嚴格界定職業規範、職業操守,然後嚴格監督執行,在執行的過程中讓員工養成良好的工作習慣,然後在習慣的同時從內心深處認同並內化這些規範操守,可能是最有效的手段。
每個白領心中都有一個夢想,每個白領都在以自己的方式努力拼搏,可是職場如戰場,它不允許所有的人都存活下來,總會有人要做墊腳石。職場人生是殘酷的,也是充滿刺激的,其實人生就是一個奮鬥的過程,一個競爭的過程,與他人也與自己競爭。職場人生四境界,或許我們可以從中體會到什麼?
一、初入職場:認爲自己無所不能
初入職場的新人,大多數人都有“自己無所不能”的心態,是一種典型的“加法”認知模型—不斷髮現自我優勢,對事物認知是我能;熱情、激動、充滿幻想,有不切實際的“遠大理想”,白領雖在地上,思想已飄上雲端。總認爲自己才能過人,可以承擔重任,可以在危難關頭顯身手,認爲自己可以成爲“救世主”,通常是大事幹不好,小事不願幹。因此,你總會去尋找夢想中的理想工作環境,尋找發揮自己才幹的地方,以致不斷地更換工作,其結果卻又往往好似“心比天高,命比紙薄”。
二、職業成長:知道自己不能
剛翻過一座山又面臨一道坎,你不由自主地掉進“自己不能”的陷阱,這時你總是處處碰壁,發現自己諸多不足與缺陷,生活總是對你說“不”,工作中一個個鮮明的禁止標誌總在對你宣佈此路不通,你發現路越走越窄,越走越不好走。這時,悲觀失望的情緒籠罩着你的身心,即使拼命掙扎還是難以自拔。當然,也有白領能很快對自己進行調整而適應現實,這其中關鍵是調整時間要短,白領要儘快學會適應社會與環境,社會不在乎個人的自尊,你必須在自我感覺良好中做出成績。
這是職業發展的關鍵時期,幾乎關乎你一生的成就,此時你需學會做“減法”。白領之所以取得成功,關鍵在於如何發揮你的優勢,白領在職場,並不求你完美無缺,但必須學會揚長避短。鼓勵人努力去彌補自己的“短板”,某種程度上是最大的誤區。
三、漸入佳境:知道自己還能
當經歷兩個“煉獄”般的心理歷程之後,你便漸有峯迴路轉、柳暗花明之感,這時你會發現路越來越好走——自己還能。
這時你已擁有足夠的智慧和力量,總是能在複雜的環境中把事情做對,做好,而且保持着較高的效率,並且形成一套工作標準和流程及個性化的'認知模式。肩挑重任,此時你已成爲企業的中堅力量,成爲職場中的典範。此時往往由於很容易成功使你自傲而失去改變的能力,即人們常說的人定型了。因爲你可能會喪失一種重要的能力——學習能力,對變化本能地拒絕接受,按部就班的工作讓你喪失激情,很快你就變得平庸。
四、學習和創新纔是惟一的解決之道,你必須敢於打破常規,勇於創新,找到更好的解決問題的方法,進一步提高工作效率。要有“活到老學到老”的毅力,與時俱進,學習新理論,接受新觀念,運用新工具……才能使自己永不落後,永遠保持競爭力。
五、追求沒有終點:知道未知能
一次次心靈洗禮後,你終於發現自己進入了心靈的自由王國——知道未知能:善於利用多種工具,隨時保持清醒的頭腦,能透過非常複雜的現象看清事物的本質,總能抓住問題的關鍵,並協調各種資源,用最低的成本去完成任務,知道未來的路該如何走,善於系統化地分解目標,通過現實工作去達成未來目標……你成爲自己命運的主人,成爲精英階層的少數人,對於你而言,知識技能的重要性已退居次席,道德與修養成爲你個人品牌的支柱。你已身居高位,有很大的資源分配權力。由於你這時面臨太多的機會和誘惑,很容易迷失自我,必須有良好的道德自律,明白權力賦予的責任,良好的職業操守將爲你創造巨大的價值,道德是你領導魅力的重要組成部分,良好的職業道德使你成爲職業白領的典範,併產生巨大的榜樣力量。
成長是一個由蛹化蝶的過程,非常痛苦,也是一個不斷挑戰自我、超越自我的心理歷程。人生是一場沒有終點的長跑,要成爲最終的贏家,你需要一直努力,不斷進步成功家都是踏着無數失敗者的屍體走過來的,沒有回頭路,職場競爭也如此,沒有什麼對不對,機會平等,誰做的充分,機會天平就會向誰傾斜。
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