面試的基本程序

　　（一）面試的準備階段

1.制定面試指南；

2.準備面試問題；

3.評估方式確定；

4.培訓面試考官。

　　（二）面試的實施階段

1.關係建立；這個段一般提出的.問題是封閉性的

2.導入階段；這個段一般提出的問題是開放性的

3.核心階段；這個段一般提出的問題是行爲性的

4.確認階段；這個段一般提出的問題是開放性的

5 結束階段。這個段一般提出的問題是開放性、行爲性的

　　（三）面試的總結階段

1.綜合面試結果

2.面試結果的反饋

3.面試結果的存檔

　　（四）面試的評價階段