999個面試題,助你輕鬆進入世界500強優質外企!
下文摘自2010年最陽光勵志的職場小說《三十能立》!80後必看!
首先,我非常感謝大家對本書的喜愛。本書在新浪讀書網和安全論壇連載時,得到了很多讀者的支持,也獲得了不少反饋。其中就有不少讀者跟我諮詢能否分享作者在小說中提到的999個面試題。正所謂,獨樂樂不如衆樂樂。我與小說女主人公米琪,以及小說中世界500強B&Q公司的HR經理奧利芙在現實生活中的原形傾力爲您挑選了下面9大類經典面試題,併爲每題配上巧妙的參考答案和解析。希望對各位可愛的讀者有所幫助!
當然,任何事物都是仁者見仁,智者見智。我們給您的參考答案不一定是最棒的,我們希望讀者可以從這些分析中“悟”出面試的規律及回答問題的思維方式,達到“活學活用”。
面試寶典:
1)全面總結自己以往的工作經驗、心得和成績;站在你將要面試的'職位上去思考問題。
2)瞭解你將要面試公司的企業文化,HR永遠都希望招一個能適應自己公司企業文化的員工。
3)分析面試官每個問題的心態及潛在目的,說面試官想聽的,舉對自己有利的案例;
4)切勿利用擠兌別人來擡高自己。
5)保持輕鬆、自信的心態,切勿低調到妄自菲薄。因爲滿足你要求的僱主很多,要相信東邊不亮西邊亮。
6)記得招聘和應聘是雙向選擇的過程,你沒有比面試官低人一等。與面試官交談時自信的與面試官進行目光接觸。
7)謹記一箇中心:面試過程中說的每句話都應該爲獲取面試的職位這個中心服務。
一、陷阱篇
1.你有缺點嗎?
解析:別掉入陷阱,天真的把自己真正的缺點說出來。面試天條就是,切勿向面試官說出你的缺點。價廉物美是HR不變的追求,好比在4S店裏面擺了十輛差不多性能的車,HR肯定不會選擇已經知道有缺陷的那一輛。
參考答案:我認爲自己沒有明顯的缺點會影響到自己的工作,有時候我發現自己對那些拖拖拉拉的人確實缺乏耐心。
2.你怎麼評價你的上司?
解析:如果在未來上司面前貶低以前上司的話,那麼你就掉入了陷阱。因爲沒人願意招聘一個喜歡背後說人壞話,並且沒有感恩的心的人。今天你這麼做了,他相信你以後也會在別人面前說他的壞話。
參考答案:在我現在的這份工作中,我的上司是我的良師益友。在他身上我學到了很多,我很樂意跟他一起共事。
3.你希望與什麼樣的上司共事?
解析:切勿真的把對上司的要求一五一十的告訴你未來上司,上司需要的是你的執行力,而不是對他挑肥揀瘦。一旦上司發現自己滿足不了你的要求,他也會決定不與你共事。
參考答案:我覺得,面對自己無法決定的事情時,只有靠自己去適應。人無完人,既然他可以做我的上司,那麼必然有他的過人之處。與別人的優點共事,這樣自己可以更快的進步和成長。
4.你認爲我們公司有什麼不足之處?
解析:一旦你真的指責未來僱主的不足之處,一來可能讓面試官覺得你囂張、擺譜,二來可能讓他覺得你不適應該公司的企業文化。
參考答案:通過貴公司的主頁以及媒體的宣傳,我瞭解到貴公司擁有優越的企業文化和完善的管理體系。我對貴公司的發展前景很有信心,暫時還沒有發現什麼不足之處。
5.你比較喜歡獨立工作還是集體工作?
解析:你如果回答喜歡獨立工作,則會給人一個不合羣或者無團隊精神的不好印象。如果只喜歡集體工作的話,則可能被評價爲沒有獨立工作和獨立思考能力的人。
參考答案:我喜歡獨立工作來得出自己的觀點,然後跟集體一起討論並找出最佳的方案來解決問題。
未完待續,歡迎大家補充。。。。。。
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