教你面試訣竅
看到一份心儀的工作正在招聘人手,你很想去試一下。事實上,你有可能是這個職位的最佳人選,但是如果你的簡歷不能吸引到招聘人員,還是可能會失去機會。一份能給人深刻印象的簡歷將使你在激烈的競爭中脫穎而出。試試下面這幾個小訣竅吧,再找工作的時候,也許就會完全不同了呢!
回顧過去
首先,列出之前你的工作經歷及教育背景。接着,寫上所有具體的信息,包括以前任職的公司信息,當時的頭銜和職責範圍,取得的成績如何,獲得的證書以及教育程度。
表明目標
目標也就是求職要求。你在求職的時候,一般僱主都想知道你的職業規劃。這有助於他們瞭解你是否是此職位的最佳人選。在你簡歷的開頭你需要寫上“objective”,然後簡短地寫下你的求職要求,例如“to work in a dynamic marketing department.”會讓人感覺你是個喜歡挑戰、充滿活力的人。
職責或是成就
職責就是分配的任務,而成就是你取得的`成績你努力後的成果。僱主們都想知道你過去的工作職責是什麼,他們對你曾經取得的成績更感興趣。因此你在描述過去的工作時,那就稍作渲染一番吧!比如說:你過去的一項職責是人員安排,而你解決了一個很大的問題。你就可以寫:“solved scheduling conflict.”(解決過人員配置衝突)
調整簡歷格式
因爲要在有限的篇幅內表達儘可能多的內容,所以在書寫簡歷時,你可以使用縮寫或是省略語。你可以略去句子的主語(比如,i,my manager),物主代詞(my/mine, his/hers)甚至有時候可以省略冠詞(the, a)。如果你想在一句話中列出一項以上的成績,你可以用分號來代替"and".比如:“i led an important project and my manager gave me an award”就可以寫成“led key project; awarded by manager.”
使用行爲動詞
行爲動詞表示某個特定動作,例如:solved, managed, initiated, accomplished,而am, was, have和had之類是被動動詞。在簡歷中使用行爲動詞,會讓你看起來像一個目標明確、充滿活力的人,而這樣的人正是絕佳的招聘對象。比如:“managed a team of 20 employees”聽起來就要比“was in charge of 20 employees.”更爲有力。
如果您對面試有任何疑問可以參看58求職指南
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