跟柳傳志學面試技巧
不記得從哪看到過一篇介紹柳傳志面試郭爲的故事,看了感觸頗深,故事大致如下:
柳傳志面試郭爲用時30分鐘,匆匆問了郭爲幾個問題後,他自己花了20分鐘時間向郭爲描繪聯想公司的美好前景。
1988年,有些青年口頭流行語是“你怎麼還在中國混?”但柳傳志告訴郭爲,出國並不是一個年輕人追求的最終目標,年輕人的目標應該是成就一番事業。10年後的事實證實柳傳志的話是對的,現在郭爲到美國出差,遇到舊友,互相之間最常說的一句話是“你怎麼還在美國混?”
就在柳傳志面試郭爲的時候,郭爲學會了今後怎樣面試別人。“人才可遇不可求。開始的時候,不可能知道誰是人才,只可能把每個前來應聘的人,都當作人才對待,向他充分地展示你自己,使人才被你吸引,被你打動。”
郭爲反對面試時極力挑剔應試者,他認爲那樣會永遠找不到人才。“人才覺得自己很強的.時候,你挑中了他,他還不一定看上你公司呢!你先要把你的優點展示給人家,對人家構成足夠的吸引,然後,纔可能有挑選別人的餘地。 ”
作者: 陳維銀
來源:總裁網
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