護士招聘面試

護士招聘面試1

1、 作爲一名醫務工作者，你認爲你有哪些優勢和不足？

答:一．我是一名醫務工作者，從事醫務工作，能夠接觸各式各樣的人，經常處理一些緊急事件，這就使我具有較強的爲人處事的能力，遇事比較冷靜、處理事情層次分明，乾脆利落，做事認真、穩重、耐心細緻。

二．是我有比較強的團體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關係，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動，共享信息和榮譽，對待工作認真努力，能夠及時完成，並且很樂意幫助同事，樂於承擔本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。

三，俗話說，人無完人，金無足赤，同樣在我身上也存在着不足之處，諸如社會閱歷淺，工作經驗少等，只有通過自身不斷地發現，再改正，並真誠、虛心地向別人請教學習，才能克服缺點，不斷完善自已。

2、 你在值班的時候，在你面前一個急症病號突然暈倒，你如何處理？

答:一．在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應該冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應該有所慌張。

二，立刻檢查這位患者的生命體徵，看是否穩定，並且同時將這一情況彙報醫院總值班醫生。

三，若病人病情穩定，那麼我將和值班護士一起對這位病人的情況做出相應的對症處理

四，若病人情況危機，比較嚴重，我應該立刻聯繫其他科室正在值班的醫生，請求協助治療。

五，治療過程中，不能擅離職守，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的陪同，應該跟總值班醫生彙報情況，得到批准後再離開。

3.你是一名急診科醫務人員，在你值班的時候，你的親戚好友找你有急事，你會怎麼做？

答:一，仔細詢問親戚好友，瞭解急事的具體情況，性質等，再作出相應的判斷。

二，若是這件急事跟我的職業相關，比如親戚身體不適，或者受傷等，我會根據當時值班時的情況，根據病情的輕重緩急來處理，先處理嚴重的病人，絕對不會因爲私人關係優先照顧親戚

三，若是私人事情，我會跟親戚說明我們急診值班的原則，必須堅守崗位，不得擅離職守，看是否可以等我下班後再幫他處理，相信我的親戚好友能夠理解

四，若是事情真的很緊急，我會向醫院總值班醫生請假，經值班領導同意並安排有關人員替代後，方可離開值班崗位；

4、你被錄用以後，如果抽調你去下鄉支農，你會做哪些準備工作？

答:一，作爲新錄用的醫生，到基層進行鍛鍊是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態去基層鍛鍊，爭取通過這次鍛鍊能夠豐富我的基層工作經驗，爲以後更好地做好工作打下良好的基礎。

二，查閱相關資料，深入瞭解國家農村政策和措施，

三，是通過有關部門瞭解本鄉鎮的經濟發展總體狀況，如統計局等

五，是深入田間地頭瞭解實際情況，瞭解羣衆的想法，瞭解當地薄弱的環節，並作出自己工作的規劃，和工作中的重點問題。

5.你如何看待個別醫務工作者違反規定收受紅包？你如果遇到這種情況，你會怎麼做？

答:一，收紅包這種現象是存在，但是這種情況是個別，而不是普遍的，大多數醫生是拒收紅包的。近年來，衛生主管部門多次拿“收紅包”開刀，開展行業不正之風整頓工作。從建立舉報電話，到設立廉潔賬戶；從聘請社會監督員暗訪；《中華人民共和國執業醫師法》中規定：醫師不得利用職務之便，索取、非法收受患者財物或者牟取其他不正當利益，收紅包的問題近幾年已經有了很大的改變。

二，醫院大部分都是公有制，醫生的正常收入是靠資歷，職稱來定，有能力的醫生，幹工作就多，拿的並不多，這樣就心理不平衡，也是收紅包的原因之一。社會大環境造成了醫生受紅包，其實受紅包的根子也不在醫生。病人往往有這樣的觀點，以爲不送醫生紅包，醫生就不會認真看病，其實，這是誤解。

三，當我遇到這樣的情況，我會跟患者說明絕對不收紅包，並且跟他說明，真正的病人，不送紅包，醫生也會認真看病的，醫生不會拿病人的生命開玩笑，這是我們的職業道德，作爲一個醫生最起碼的準則。

6、在你值班的時候，如果發現羣體性亞硝酸中毒你如何做？

答:一，立刻向院級領導彙報這一情況，包括中毒的大致人數，地點，嚴重情況等

二，立刻與總值班醫生聯繫，彙報具體情況後，請求總值班醫生通知醫院各個科室，做好搶救大量病人的準備。

三，搶救病人應分清輕重緩急，重傷的應先搶救，進行搶救的同時，務必儘快與患者家屬取得聯繫

四，通知醫院保安人員維持秩序，並且注意安撫家屬情緒，防止事態進一步惡化

五，這一過程中有什麼情況要隨時向上級彙報

7、國家正在大力發展社區衛生，我市衛生局決定，從今年起，所有新錄用醫務人員，必須到鄉鎮社區衛生院服務5年，你認爲在社區你的作用大還是在市級醫院作用大？

答:一，國家大力發展社區衛生服務事業，這是利國利民的政策，作爲新錄用的醫生，到基層進行鍛鍊是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態去基層鍛鍊

二，發揮作用的大小，我認爲要辯證地看。到基層去工作，能夠豐富我的基層工作經驗，可以提高我的基本業務水平，是爲了爲以後更好地做好工作打下良好的基礎

三，然而市級醫院能夠接觸到的病種多樣，鍛鍊的機會相對也多，業務水平能得到很大的提升，因爲有了之前在社區積累下的經驗，能夠發揮更大作用.

8、.你覺得你所實習的醫院有哪些地方不是很合理，你是怎樣處理的?

答:一，在實習的過程中，我發現我實習的醫院中，對殘疾人提供的設施比較少

二，針對這一情況，我會和同學一起先作出調查，比如計算一週內進入醫院的殘疾人人數，請殘疾人填寫一些問卷調查等。

三，調查結束後，我會詳細地寫一份調查報告交給醫院，分析病人的滿意程度和需要添加的設備，提出切實可行的方案供醫院參考，希望這些情況能夠得到醫院的解決

9.某大型醫藥企業推銷員來你科室推銷藥品，聲稱已經在醫院打通關係並且其他同事都已收下紅包，只要你這裏幫忙多開藥品，就能按比例提成，在準備送你紅包時，此時剛好同事進來，你該如何處理？

答:一，我會跟藥代說明絕對不收紅包，作爲一個醫務工作者，我有最起碼的職業道德

二，積極跟同事溝通，說明這樣的事情是第一次發生，並且向同事請教，下次再遇到這樣的事情要如何解決

三，進行自我反省，看看自己平時是不是言語或者行爲方面有所不妥，給藥代造成了錯誤的印象，引起了誤會！

四，如果這種收紅包的現象確實發生的話，我應該向醫院建議健全有關制度

10、在當今社會醫療糾紛成爲了熱點話題，你是怎樣看待的？

答:一，醫療糾紛及醫療事故的發生是不可避免的，特別是近年來受諸多因素的影響，醫療事故的發生率呈明顯上升趨勢。

二，分析近年來發生的各類型醫療糾紛及事故，幾乎都能從責任方面找到教訓。如工作不認真，制度不落實，說話隨便、不講技巧等。因此，我覺得要做好防範醫療糾紛工作，就必須強化各級各類人員的.責任意識。

三，誰也不願意看到醫療糾紛的發生，因爲醫患雙方的意願都是一致的。作爲醫生，跟患者患兒一定要加強溝通，相互理解和信任。醫學是一個專業性很強的領域，患者首先要信任並遵守醫生的囑託，主動配合醫生的治療和檢查，同時瞭解一些疾病常識。而“醫者父母心”，醫生也要以一種和善、耐心的態度對待焦急的患者，建議作相關檢查和治療時，要向家屬交待清楚。這樣才能從主觀上防止糾紛的發生，從而保證醫療工作的順利進行，讓患者得到及時治療，儘快康復。

11.當下的流感流行，你是衛生局的人，搞一次宣傳活動，如何組織？會遇到什麼重點問題？

答:一，當前流感的流行，造成了全球蔓延，我們在思想上首先要重視這個事情，必須大力宣傳如何預防，並且告之一些常規的處理原則

二，擬定計劃，就活動的時間、地點、對象、需要協調的部門、必要的資金、活動工作人員的選擇、活動的具體形式、具體內容，報領導批准。

三，做好準備工作，提前協調好各個部門、申請資金、進行工作人員的選擇與培訓、聯繫街道等基層部門，請他們協助這次工作。並且印發一些宣傳冊，便於當場發放。

四，在實施的過程中，做好組織、協調工作，保證活動圓滿舉行

五，活動結束後，要及時總結，向領導彙報並總結經驗教訓。

12.如果你在門診，突然發現一個病人疑似H1N9，你該怎麼處理？

答;一，首先要保持冷靜的態度，不要驚慌，在醫院遇到這樣的病人很正常

二，以委婉的語氣告訴病人他需要做別的檢查，然後帶他去另一間房間進行隔離。

三，立刻將這一情況彙報上級，並且說明已經對病人進行隔離

四，口氣委婉地告知這個病人，他可能患有HIN9，要確診還要進行別的檢查，希望他能夠配合我們的工作，進行隔離，不要到處走動。

護士招聘面試2

1.精神飽滿

無精打采會讓考官舉得你好象對能不能得到工作缺乏熱情，並且看上去沒有自信。自信和熱忱會讓考官對你產生信任感，從而提高對你的好感。

2.避免遲到

提前確認面試地點。要給不可預見的突發事件留有空餘時間。如果預計要遲到，提前打電話通知對方。萬一真的不慎遲到，應誠懇解釋原因。遲到會給別人造成麻煩，也是壞的習慣。這種行爲將考驗你的職業素質與應變能力。

3.着裝合理

醫務工作人員更應該注重衣着，穿着要簡潔大方，成熟穩重。並且要提前注意面試是否對服裝有特殊的要求。切勿穿着隨意拖沓。

4.專業知識是否過關

面試的題型主要是結構化和專業知識，好多學員雖然通過了筆試，但是在筆試中大部分是選擇題，在面試中需要學員把內容說出來，對於好多學員專業知識掌握的不熟練，很難說出來。所以需要自己每天都要加強專業知識的學習。

5.緊張狀態是否能儘量克服

面對這種面試的場景每一個學員都非常緊張，甚至好多學員緊張到有臉紅、語言不連貫、邏輯思維不清楚等情況。如何以一個良好的狀態去面試這是非常重要的，所以在每天都要有面試的模擬練習，逐漸適應這種緊張的情緒，達到一個很放鬆的狀態

6.是否瞭解當前的醫療大環境

結構化面試的問題中大部分是涉及到當前社會的一些醫療問題，雖然學員大部分都是在醫院工作的護士，但是對當前社會的醫療環境也不是很瞭解，所以還要求多學員要了解相應的醫療政策的改革，和已經發生的醫療事件。

7.不要刻意迎合或一味取悅面試考官

原因是，首先你並不能確知考官對問題的答案和取向是什麼，其次是每個人對同一個問題的看法都不盡相同，但比較一致的判斷標準是：你回答問題是否真實，是否坦率，是否符合實際與常識。

8.避免“以我爲軸”的誇誇其談

面試中對自己經歷及能力的表述應簡明扼要，適可而止，千萬不要像打開話匣子般沒完沒了地誇誇其談，自吹自擂，甚至主次不分地“反客爲主”。求職者要講究實在，言簡意賅，不可大包大攬地做太多的口頭承諾，說得太多了容易引起考官的反感。有誇海口之嫌的話在求職面試場合，一定要慎言。

護士招聘面試3

一.選擇題(50分)

1.醫院最適宜的音響(35_45dB)

2.最大安全的氧濃度(40%)

3.潰瘍性結腸炎患者不宜幹嘛(不宜多吃粗纖維的食物)

4.氣胸的典型症狀(書上也沒明確的答案)

5.亞行心內膜炎採血(10—15ml)

6.鏈黴素中毒易出現什麼症狀(耳聾-腎衰)

7.肌力能擡離牀面,但不能對抗阻力是幾級(3級)

8.當環境溫度大於人體溫度,主要以什麼散熱方式(蒸發)

9.低膽固醇是少於多少(300mg)

10.空氣栓塞的擺放體位(左側頭低腳高位)

11.異位妊娠最主要的好發部位(輸卵管妊娠)

12.支氣管擴張的臨牀表現(1.2.3以上都是)

13.左心衰最早出現的症狀(呼吸困難)

14.嗪嗪類的利尿劑易出現什麼(低鉀)

15.最常見 的異位節律(室性期前收縮)

16.高血壓危象首選什麼藥物(硝普鈉)

17.風溼性疾病最常見的原因 (這個題目忘了)

18.腎盂腎炎經什麼感染(上行感染)

19.縮窄性心包炎中最常見的是(結核性心包炎)

20.胃炎的檢查(題目忘了)

21.胃竇炎...(題目忘了)

22.肝硬化最嚴重的併發症(肝性腦病)

23.蛋白尿是指尿蛋白超過多少(150mg)

24.腎病綜合徵最常見的症狀(水腫)

25.醫院性獲得肺炎除什麼菌(l綠膿桿菌)

27.再生障礙性貧血的主要死因(顱內出血)

28.小兒白血病以什麼多見(急淋啊不知道急粒，不確定，那時也是感覺，做對的)

首要幹嘛(輸液)

治療首選什麼藥(糖皮質激素)

31.術後切口裂開時間與啥時(A.3天B.5天C.7天，不知道答案是什麼。書上也沒確定的)

32.一側的喉返神經損傷將出現什麼症狀(聲音嘶啞)

33.肺癌的檢查(題目忘了)

34.腹膜炎最主要的體徵(腹膜刺激徵)

35.急性胰腺炎的治療(以上都是)

36.顱內壓增高高於多少(200mmHg)

37.骨折的一般體徵與特有體徵

38.心梗急性期是在幾天(書上也沒明確答案)

39.門腔靜脈高壓最常見的併發症除什麼外

40.導尿管幾天換一次(7天)

41.最嚴重的輸血反應(溶血反應)

42.敗血症屬於什麼熱型(馳張熱)

二.判斷題(15分)

1.右側支氣管粗短,易入異物。(對)

2.肝癌難以確診，不治療在半年內死亡。(對)

3.袖帶纏着的緊，袖帶寬，血壓低。(對)

4.傷寒屬於腸道傳播的疾病。(對)

5.貧血的定義(錯，應該是單位容積的血液中)

6.對痙攣發作患者進行按摩。(錯)

7.肝性昏迷的患者長期處於昏睡和精神錯亂是在昏迷前期。(錯，是昏睡期)

8.健康是指只要沒有疾病就OK。(錯，還要有完整的生理和心理狀況和良好的社會適應能力)

9.非語言溝通是指通過目光、姿態、手勢、觸摸類語言等語言形式而進行的溝通。(錯，是非語言)

10.插胃管後 檢驗是否插成功，通過觀察無氣泡，說明是成功的。(對)

11.軟組織損傷早期應冷敷。(對)

12.顱中窩骨折易發生腦脊液耳漏和鼻漏。(對)

13.還有3個不記得了。

三.填空題(15分)

1.護理工作的評估包括( )和( )。(題目應該是這樣，這個大部分同學都是猜，答案我也不知道)

2.使用地高辛之前，先測脈率，一旦發現(節律不一)和( )，不得使用。

3.產後出血的出血量是在(500)毫升以上。

4.法洛四聯徵是指(右心室肥厚)(肺動脈高壓)(主動脈騎跨)( )(現在又不知道，考試的時候是知道，那時背的挺勤奮的對這個題目)

5.妊娠婦女妊高症的病理改變的基礎是(小血管痙攣)

6.頸椎搬運處於(頭髮腳低)位。(應該對的吧，不確定，呵呵)

的正常值(6--12cmH20)，如果CVP過低的話要補液，但要注意觀察(尿量)，以免發生低血壓。(後者不確定，考完後，同學們都說尿量是不需要觀察的吧)

四.簡答題(10分)

1.腹部手術後半臥位的作用.

2.你在值夜班巡邏的時候發現一患者呼吸停止,你怎麼處理。

五.問答題(10分)

1.上消化出血有何臨牀表現,出現上消化道出血的處理。

護士招聘面試4

你在上班，來了熟人，你會怎麼處理?

答案

假如遇到這種情況，我會視具體情況處理。

(1)首先，如果這個人是來辦公事的，那麼我會官方地向他問好、打招呼、沏茶等等，然後一切秉公辦理業務工作。

(2)再者，如果這個人是來找我辦理違反政策或者原則的事情，也正常，符合生活實際，因爲每個人都不是孤立的個體，都生存在一定的社會關係中，都有各種利益的需求和驅動。但是我會本着平等對待每一個人、不分高低貴賤、親疏的原則，首先會給他們講明白工作的性質、單位的規章制度、我的工作原則，希望他們能夠理解;其次，我會委婉地告訴他們，現在是法治社會，法律面前人人平等，爲了一己之私利去損害別人的利益，這是不道德的，也是法律所不允許的。

護士招聘面試5

1、手術後護士發現，只剩下六塊紗布，而她記得明明是七塊，醫生卻說我是主任還是你是主任，談談你的看法?

參考答案：首先應該肯定護士這種認真負責的態度是正確的，如果一塊紗布真的被遺忘在病人體內，後果將是不堪設想的。而對病人負責的態度就是醫生應該具備的基本醫德。對於醫生來說在自己沒有十分把握的情況下要驗證護士所說的話的正確性，本着爲病人着想的態度。醫生和護士的關係就相當於領導和下屬的關係，由此引申出作爲領導，對下屬提出的建議要認真分析，正確的建議要予以採納，而作爲下屬對於領導的不同意見要冷靜對待，正確分析。非原則性問題上服從領導，重大原則性問題要向上級反映。如果自己正確的意見未得到採納，也不因此消極工作。

2、你在值班時，手裏已經有很多事務，護士長又交給你一件重要的事。你怎麼辦?

參考答案：作爲護士難免會遇到這樣的情況，這就要求我們想方設法，克服困難，按時保質地完成任務。

(1)應該相信這是護士長一時疏忽，或者是人手實在少，沒辦法才交給我的，正確看待，不心存怨言。如幾項工作時間上不發生衝突，我會按輕重緩緊的原則處理。

(2)如果可能的話，在處理新任務的時候，首先調整手頭上的事務，看看是否可以擠出時間完成，如果加班可以解決的話，就加加班。

(3)實在不行的話，向領導說明情況，由同事來協助或承擔其他工作。如果，由我來做最合適，那就請護士長協調，將我手頭上的事務交由其他人承辦。

3、醫生常常對病人隱瞞病情，你如何看待?

[思路點撥]

觀點一、從心理學的角度來看.大多數病人在得知自己身患絕症後都會陷入絕望，甚至會拒絕繼續接受治療。因此，對病人適當隱瞞病情有利於配合治療，但是如果病人已經有所察覺並堅持詢問病情，醫生就應該尊重病人的知情權，採取委婉的方式告訴其病情，同時多加開導，幫助其渡過心理難關。

觀點二、首先，我認爲醫生不應該對病人隱瞞病情，原因很簡單，因爲基於醫德，醫生不能隱瞞病情。另外，如果不把病情告訴病人，怎麼能得到病人的配合呢?關鍵在於醫生什麼時候，採取何種方式告訴病人。在哈佛曾遇到這樣一個例子：一個病人患了癌症，醫生考慮了好久，決定慢慢地透露給病人這個不幸的消息。於是醫生在每天治療的時候，一邊鼓勵病人，一邊由淺入深地給他介紹治療的進度、病情發展的狀況。漸漸地，病人對自己的病情有了真正的瞭解，也平靜地接受了這個事實，最後安詳地離開了人世。醫生對病人的家屬也做了大量細緻的工作，取得了他們的配合。

4、恩格斯說：“從一些小事，可以看出一個人的優良品質。”請結合護士工作特點談談體會。

[思路點撥]

對護士工作來說，小事確實很重要，一切要從小事做起。事無鉅細，關乎大局。對於一個剛開始工作的人，更是如此。我想這句話還可以衍生爲：“一些小事可以看出一個人的不良品質。”品質是一個抽象名詞，是由無數的小事匯聚在一起得出的綜合結論，以小見大是有道理的，我相信人人皆是人才.關鍵是要用對地方。

5、智者說一個人要愉快，就要把自己當做別人，把別人當做自己，把別人當做別人，把自己當做自己，問你如何理解?

答：把自己當作別人，把別人當作自己，就是換位思考。遇到誤會矛盾時要佔在別人的立場着想，這樣才能化干戈爲玉帛，無論別人遇到困難或是取得成功時都能感同身受，這樣纔是關心別人的人，別人也會關心你。把自己當作自己，把別人當作別人，就是要勇於承擔。自己的責任絕不推脫給別人，對於別人比自己強的方面不妒忌，不把屬於別人的東西佔爲己有。總而言之，得到愉快的人，是懂得如何取捨的人，這位智者告示我們的就是這樣一種豁達健康的生活處世態度。沈從文的夫人張允和有一句很好的話，說是快樂的三個祕訣，也和這個類似吧。不能別人的錯誤懲罰自己，不拿自己的錯誤懲罰別人，不拿自己的錯誤懲罰自己。

6、你的專業性很強，而你的領導對技術操作不熟悉，經常叫你做這做哪，讓你無可適從，你會怎麼辦?

答：第一人各有所長，領導的對技術操作不熟悉，但他(她)的領導組織、協調能力確比我強，在實際工作存在這種現象不足爲奇，應該承認和接受這種現象;

第二因爲領導是決策和組織者，我是執行者和我具體任務完成者，對領導的工作計劃安排和下達的任務一般情況下要儘量適從;

第三如果領導的工作計劃安排和下達的任務違反技術操作規程，盲目執行可能造成損失或事故，要說服領導改變或拒絕執行;

第四要和領導經常進行溝通，和他(她)交流討論有關技術方面的知識和術操作規程，促使他(她)熟悉關技術方面的知識和術操作規程，在每項工作計劃安排和下達的任務前，多提建設性意見，供他(她)參考。

7、假設你在某單位工作，成績比較突出，得到領導的肯定。但同時你發現同事們越來越孤立你，你怎麼看這個問題?你準備怎麼辦?

答：1、成績比較突出，得到領導的肯定時間好事情，以後更加努力

2、檢討一下自己是不是對工作的熱心超過度同事間交往的熱心了，加強同事間的交往。共同的興趣愛好。

護士招聘面試6

各位評委老師：

你們好，非常感謝貴院給我這次面試的計劃，讓我可以向各位請教和學習。

我自己我叫xxx，xx年出生，是xxx學校應屆畢業生，大專學歷，x年正規化的教育，使我掌握了紮實的理論工底，一年多的監牀實習讓我有較熟練的實際操作能力，小時候曾經有較長一段時間身體不好，使我更能理解與體會人在生病的時候，醫護人員的愛心與耐心對於病人生與心的關愛與早日康出院的重要性，更能領悟白醫天使的深刻內涵與神聖，再加上我的性格很隨和，待人真誠，更堅守了我想用實際行動履行救死扶傷職責的信心，我現在最希望的就是各位領導能給我這個機會，讓我也能有機會爲醫護事業上添磚加瓦。

護士招聘面試7

你是怎麼看待這個職業的?

答案

對於護士這份職業，我從小就很嚮往，因爲小時候身體不好，教育在醫院裏好多護士姐姐都 很和藹可親，我受到了很好的照顧，我更能理解與體會人在生病的時候，醫護人員的愛心與 耐心對於病人生與心的關愛與早日康出院的重要性，更能領悟白醫天使的深刻內涵與神聖，

所以在我看來，護士並不是單純的簡單工作，更是一份神聖的職責，他們需要付出比其他人 更多的愛心，更多的理解與包容，他們對待每一位病人更要像對待家人一樣，讓他們感到家 的溫暖與親切，我相信我有這個能力和信心勝任這份工作，也請各位領導能給我這個機會， 我會用實際行動證實給你們看的。

護士招聘面試8

爲什麼會選擇這個職業

答案

對於護士這份職業，我從小就很嚮往，因爲小時候身體不好，教育在醫院裏好多護士姐姐都 很和藹可親，我受到了很好的照顧，我更能理解與體會人在生病的時候，醫護人員的愛心與 耐心對於病人生與心的關愛與早日康出院的重要性，更能領悟白醫天使的深刻內涵與神聖，

所以我一直夢想着做一名護士。我在貴院實習有大概一年的時間，學會了嚴謹、踏實的對待 工作並以細心、愛心、耐心、責任心對待患者。得到患者和同伴的的認同那是最大的欣慰。 再加上我學的也是護理專業，在這個工作崗位上我也更能學已致用，有堅實的理論基礎爲指導，更能讓我熱愛的工作崗位上發揮出更高的水平，更好的爲病人服務。所以我對自己做好 這份工作充滿信心。

護士招聘面試9

你在值班時，手裏已經有很多事務，護士長又交給你一件重要的事。你怎麼辦?

答案

作爲護士難免會遇到這樣的情況，這就要求我們想方設法，克服困難，按時保質地完成任務。

1、應該相信這是護士長一時疏忽，或者是人手實在少，沒辦法才交給我的，正確看待，不心存怨言。如幾項工作時間上不發生衝突，我會按輕重緩緊的原則處理。

2 、如果可能的話，在處理新任務的時候，首先調整手頭上的事務，看看是否可以擠出時間完成，如果加班可以解決的話，就加加班。

3、實在不行的話，向領導說明情況，由同事來協助或承擔其他工作。如果，由我來做最合適，那就請護士長協調，將我手頭上的事務交由其他人承辦。

護士招聘面試10

怎樣適應醫院新環境?

答案

一、儘快熟悉環境：

1.熟悉醫院環境、相鄰科室環境，醫院的各個科室分佈在哪，我會利用下班時間儘快熟悉，因爲護士經常要與檢驗、放射等科室打交道，必須熟悉整個醫院環境。

2.熟悉科室環境：科室的內部環境是怎麼佈置的，重要的搶救器材和藥物、護理基礎設施、常用物品在什麼位置都要爛記於心。

3.熟悉工作程序：熟悉醫囑下達後每一項護理工作的程序，如發藥、注射程序、接待病人程序、出院指導程序。

二、和同事和睦相處，向有經驗的醫生、護士多請教。

三、踏踏實實工作，不斤斤計較：護士工作多是生活瑣事，不能有抱怨情緒，要踏踏實實得把這些生活小事做好，對於一些需要和同事合作完成的工作，要搶着做，不能推託。

建議

1、首先要敲門。進去面帶微笑大聲說：各位考官上午好!

2、時刻面帶微笑，注視着對方的眼睛，並對面試官的回答微微點頭表示贊同。

3、記住臨走，記得說：各位考官辛苦了!恭敬的關門。

護士招聘面試11

根據歷年來的考情總結，醫療招聘考試的面試形式多樣，有結構化，專業知識等，但最常見的還是專業知識問答。這類題目主要考察的是考生的基礎知識，與筆試不同，面試考察的是考生的臨場應變能力與邏輯思維能力，需要考生在高度緊張的狀態下快速分析和理解題目，理清思路快速回憶知識點並且流暢的表達出來。所以中公福建衛生人才網老師整理了相關知識點，祝大家在面試過程中思路清楚、有邏輯感、表達流暢，一擊制勝!

首先我們需要掌握各種題型的答題思路和結構，只有這樣我們才能得到考官的青睞。所以在面試的準備過程中，不僅要將知識熟記於心，答題思路也是很關鍵的。因此，小編在這裏爲大家介紹一下面試中的常規護理措施題型的答題思路。該類型題目作答方法簡單來說可以分爲七步：

1.環境。環境要保持安靜整潔，溫溼度適宜通風良好。一般溼度保持在50～60%之間，溫度保持在18～22℃之間。老年患者、新生兒等溫度要保持在22～24℃之間，溼度保持在55～65%。早產兒室溫保持在24～26℃。

2.休息與活動。要根據患者的病情而定。病情嚴重的患者一定要臥牀休息，隨着病情的逐漸緩解適當活動，同時注意勞逸結合，保證充足的睡眠。

3.飲食護理。一般給予患者高熱量、營養豐富、易消化的飲食，並囑咐患者避免進食生、冷、硬、油炸等刺激性食物，禁菸禁酒，避免暴飲暴食等。

4.藥物護理。在用藥方面一定要遵醫囑給藥，囑咐患者禁止自行增減藥量。嚴密觀察藥物的不良反應。

5.病情觀察。嚴密觀察患者的生命體徵、意識等情況。

6.心理護理。介紹疾病的相關知識，協助患者取得家庭和社會的支持，穩定患者的情緒。

7.健康宣教。健康宣教的對象不僅是患者，也包括患者家屬。