市場營銷專業面試問題及答案
1、請您簡單的自我介紹一下?
答:首先必須認清自我,一定要弄清以下三個問題。你現在是幹什麼的?你將來要幹什麼?你過去是幹什麼的? 最理想就是能夠“展示”過去的成就。例如你曾爲以往的公司設計網頁,並得過獎項或讚揚。但當然,這些例子都必須與現在公司的業務性質有關。職位愈高,自我認識就愈重要,應將個人的成敗得失,盡錄在日記中。這樣,就可以時刻都清楚自己的弱點與強項。 投其所好清楚自己的強項後,便可以開始預備自我介紹的內容:包括工作模式、優點、技能,突出成就、專業知識、學術背景等。好處衆多,但只有短短一分鐘,所以一切還是與該公司有關的好。如果是一間電腦軟件公司,應說些電腦軟件的話題:如是一間金融財務公司,便可跟他說錢的事,總之投其所好。但有一點必須緊記:話題所到之處。必須突出自己對該公司作出的貢獻,如增加營業額、減低成本、發掘新市場等。 鋪排次序內容的次序亦極重要,是否能緊握聽衆的注意力,全在於事件的編排方式。所以排在頭位的,應是你最想他記得的事情。而這些事情,一般都是你最得意之作。與此同時,可呈上一些有關的作品或紀錄增加印像分。 身體語言不管內容如何精采絕倫,若沒有美麗的包裝,還是不成的。所以在自我介紹當中,必須留意自己在各方面的表現,尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的`口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習對象,儘量令聲線聽來流暢自然,充滿自信。身體語言也是重要的一環,尤其是眼神接觸。這不但令聽衆的專心,也可表現自信。日常的溝通,非語言性的佔了70%。所以,若想面試成功,便應緊記注意一下你的身體語言。
2、你爲何選擇應聘我們公司?
這是所有應徵者必須遇到的問題,以積極、正面的答案回答,除說明公司的待遇、福利等條件吸引人之外,可進一步說明此工作可活用自己的專長。我對貴公司有一定的瞭解,特別對公司的XX經營理念,產品質量及員工培訓比較看好。爲了表明應聘原因及工作意願,應聘者在回答時最好要了解企業狀況,不要籠統回答因爲自己將來有發展,更不要回答爲了安定等答案。
3、你認爲自己最大的長處是什麼?
這裏你需要回答你如何與同伴合作,你是一個銷售人員,需要有動力爆發力和前進的精神。這些都是這個工作所必不可少的基本技能。如果你有別的方面銷售天賦,那隻能說你就天生是用來做銷售的。
4. 請和我談一下你個人對股票的看法?
如果你不清楚,千萬要誠懇,談談你個人的一些看法就好了,在專家面前班門弄斧可不是明智的選擇。如果你提前有查閱相關資料,有這方面的準備,那麼恭喜你,一個英明的決定。
5、你談戀愛了嗎?你如何看待大學生談戀愛?
回答:沒有。我個人認爲大學生最好不要談戀愛,因爲大學生畢竟不是很成熟,自控力比較差,因戀愛荒廢學業、不求上進的大有人在,大學生應集中精力搞好學業、鍛鍊能力。 點評:通過這個問題來考察應試者的成熟程度和處理生活事務的能力,考察應試者的人生觀和價值觀。因此,應提高認識的層次,從用人單位領導的角度思考問題。
6、在打推銷電話時,提前要做哪些準備?
瞭解客戶公司的情況、瞭解客戶的情況和需求、確定自己的銷售目標。
7、請向我推銷一下這支鉛筆。
大膽的推銷,把考官當成你的客戶。
8. 關於我們的產品生產線和我們的客戶羣體,你瞭解多少?
問題解析:此類問題也是考管在面試時比較關注的,所以在準備面試前,你最好先對你打算進入的公司有一個整體的瞭解,做到有備而來。
9、是什麼原因吸引你加盟我們公司的?
要了解這家你面試的公司,瞭解公司的強項和不足,然後具體說一下你的設想,說明你到職後怎麼樣開展銷售工作,要認同企業文化,特別是對於外資企業,企業文化是十分重要的,在同一個企業文化氛圍中,纔能有良好的團隊合作意識,最好強調是企業文化比較吸引你。這樣效果會比較好,但是如果你不是從內心認同,最好不要發表評論,言不由衷比什麼都不說顯得更加沒有誠意,最好不要做這樣的事情。
10、你在前一家公司的離職原因是什麼?
對有工作經驗的應聘者來說,這是比較“敏感”的話題,如果離職原因不是出在原公司上,應聘者在回答此類問題時就會比較容易暴露出個人問題,進而引起面試官的警覺,甚至會因此使你失去進入下一面試環節的機會。需要記住的是:同一個面試問題並非只有一個答案,而同一個答案並不是在任何面試場合都有效。關鍵在於你在掌握規律後,對面試的具體情況進行把握,有意識地揣摩面試官提出問題時的心理和目的,然後有針對性地給予回答。 回答問題要點: 1、最重要的是:你要使招聘單位相信,在過往單位的“離職原因”在此家招聘單位裏不會再出現; 2、避免把“離職原因”說得太詳細、太具體; 3、不能摻雜主觀的負面感受,如“太辛苦”、“人際關係複雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等; 4、不能躲閃、迴避,如“想換換環境”、“個人原因”等; 5、不能涉及自己負面的人格特徵,如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。
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