教你從面渣到麪霸的逆襲面試方法

臺上三分鐘，臺下十年功，面試也是如此。有些求職者會抱怨說自己的臨場反應能力不行，其實，如果在面試前做足準備，完全有70％的勝算可以逆襲面試。正如一場好的演講，也是經過一次次的準備纔會表現得淋漓盡致。

所以，面試好與不好，成功與否，靠的是準備，做好以下幾點，讓你面渣變麪霸，逆襲職場。

1、讓面試官知道“我懂你”

在面試之前先對意向公司做一個調查瞭解，蘋果公司從來不屑和競爭對手做比較，你卻在回答面試官問題的時候拿三星做對比；京東有自己的物流系統，你卻用外包物流解決物流問題……等等類似的面試問題無疑會立馬被面試官刷掉。

想要了解一家公司，應該從哪些方面開始着手準備呢？

1、該公司的核心產品是什麼？

公司的存在無外乎是對外出售產品或者服務，這就要求你事先要知道對方的產品或者服務是什麼，有什麼特點，不能毫無目的的去挑戰面試官的忍耐性。

2、公司的主要盈利模式是什麼？

公司就是爲了要盈利，所以你要知道它是怎麼賺錢的.。是靠提供平臺收取佣金還是賣廣告位。

瞭解意向公司的情況，是爲了讓面試官覺得你並不是爲了找工作而來的，而就是爲了“他們”纔來應聘的。

3、掌握面試的核心問題，以不變應萬變

面試的問題再“奇葩”，但是萬變不離其宗，換湯不換藥，總是有跡可循，歸根到底就是要考察以下幾個問題：

1）爲什麼你會申請這家公司？

2）爲什麼你會申請這個職位？

3）爲什麼你可以勝任這份工作？

如何應對這三個核心問題呢？策略如下：

1）看該公司和該崗位的應聘要求，提煉出核心要點1,2,3，……

2）全面考量自身能力，學歷背景，性格特點，總結出自己的優勢以及核心競爭力1,2,3……

3）你有哪些能力可以與崗位相匹配，1,2,3，……

可以這麼說，如若你對公司充分不代表你會拿到offer，但是不瞭解被刷掉的概率會很大。如果在談論對公司的認識和了解時都是一些很空泛的東西，自然很難讓面試官留下深刻印象。

要提高面試成功率，還要注意以下幾個關鍵環節

想要提高面試成功率，就是要讓對方看出你有多優秀，而不是別人有多優秀。要做到這一點，可以參考以下幾個意見：

1）和你的意向公司“談戀愛”，去了解它；

2）謹記三個介紹核心問題，不要拖拖踏踏。“恩……恩，”、“然後，然後”很明顯給人感覺表達能力不佳。

3）列出提綱，不要像上學背課文似的讓面試官聽你長篇大論。