珠海港控股集團有限公司面試

又收到一個OFFER，現在六面五個OFFER，這五個OFFER裏面私企國企外企軍工企都有，離麪霸的目標不遠了。

昨天看到有這個宣講會，本不想去，因爲這是個港口相關的國企，都是招物流航運或者國航的，而且招聘啓事上也沒有我們專業。到了吃晚飯的時候她說陪她去看看，於是我就穿的很隨意，簡歷也沒有帶直接就過去了，純粹爲了混面經的。這家公司和我們學校是合作伙伴關係，明顯看出來學校對它的重視，拿出在圖書館的中遠報告廳來給它開宣講會。到了會場一看，到處都是人，大約能有三四百人的樣子，座無虛席，門口還有一堆站着的。我們由於去的早，就找了個靠前排的位子坐了下來。宣講會是在五點半開始的，時間到了後一位姓樑的人事經理上前去說明今天宣講會的內容以及一面的安排。緊接着就開始了宣講會，先是放了一段珠海的宣傳片，再放了一段他們公司的宣傳片，緊接着是他們的董事長總經理楊潤貴先生致辭，楊總四十歲左右的樣子，但是看起來很年輕很有活力，他上臺氣勢很足的給我們來了一番演講，看得出來，他十分重視對人才的招聘與培養，要不然這麼大的一個資產上千億的國企的老總也不會帶着團隊全國各地的招聘。在楊總致辭的時候工作人員開始收簡歷，她說沒帶簡歷，要我幫她去打印一份，我就回到宿舍拿了份我的簡歷，再去給她打印了一份交了上去。

他們一行四個人，三個做面試官，另外一個負責協助。負責協助的這位把所有簡歷分爲三份，然後就開始面試了。到了這一環的時候會場上走了能有一半人，還剩下有二百多人的樣子。面試一對一的來，每個人就三分鐘，你要在這三分鐘內表現自己，而且爲了保證公平性，把面試官身後三排的位子讓了出來。於是我們就在漫長的等待，看着他們一個一個的面，不過可以明顯看出來，楊總面試的人特別快，一個人坐在那不到兩分鐘就結束了，這也難怪，這麼大公司的掌門人必定是個老油條，看人尤其是我們這樣的小菜還是相當的準的。等了大約有一個多小時才輪到我，很幸運我是楊總面試的，不過我當時心裏還是咯噔一下，對付這種BOSS級的人物還是要想當小心的。我調整了一下，就走了過去，坐在他對面，看得出來他的目光很犀利，彷彿是要把人穿透，他就直直的看着我要介紹一下自己的專業和基本情況，我強壓住內心的緊張，慢條斯理的跟他講了，雖然我們專業不在招聘範圍之內，但是是屬於電氣類，還講了自己身的情況，做過什麼，去了港口能做什麼。他聽完我的講話直接就說明天來複試吧，我說了聲謝謝回到位子上等着他們宣佈複試的時間，知道面試時間就離開了。

今天早上我七點半起牀洗刷吃個早飯就等着面試了，到了時間，我換了件襯衣牛仔褲，穿的還是很休閒就過去了。過去後就發現自己的壓力很大，因爲今天來面試的大約有三十人，個個都西裝革履的，穿的很正式，男的西服領帶，女的.職業套裝，只有幾個和我一樣的，穿的很隨意，後來才知道這幾個很隨意的是大三的，看來真要準備套正裝了。我們在一間很大會議室，圍繞着桌子坐了一圈，那個人事經理介紹了一下二面的內容，談自己能給公司帶來什麼利益，每個人說五分鐘。於是又開始了漫長的等待，在大部分人說完了才輪到我。今天覆試的人大部分是交運與國航的，還有幾個物流學院電氣自動化的，只有我一個信息工程學院的。說實話我不喜歡他們的談話風格，一是跑題，二是空洞，竟是些喊口號的大話，一點也不實際，也沒辦法，他們專業偏向文科，只能這麼說。輪到我了，我沒什麼廢話，先是說了幾句話把我專業往港口上拉，接着就直奔主題，談自己的想法，說是在他們國航交運提高港口軟實力的時候，我們這種專業能夠提高港口的硬實力，能爲港口在生產環節上做實際的改善，還舉了洛克菲勒改進煉油工藝，節省一點油，青島港工人改進掉爪節省3秒鐘時間作爲例證。最後我談了自己關於物聯網在港口中的應用，實現港口的自動化節省人力成本的東西。很奇怪，大概是因爲時間不多了原因，楊總沒有問我問題，從我往後的人都沒有問問題。出來後就十一點多才結束了複試，說是待會電話通知錄用情況。回宿舍吃個午飯，吃晚飯就接到電話，他們什麼時候去實習給的時間挺寬泛的，現在到來年四月份都可以去實習，只要提前一個星期跟他們打個招呼就好了。我跟人事經理說了來年三月份過去，我想把手中offer時間錯開，不把他們一口否決了，給自己多留一個選擇的餘地，要是去Hp不開心的話，來年還可以去那裏。我想我的一個上午還是有收穫的，得到一個國企的OFFER值了!