銀行面試辯論賽題型解析

【文章導讀】在銀行面試中更多表現爲無領導面試，隨意分兩組就某一問題雙方展開討論，闡述理由，最後每組出一個leader進行總結。下面是小編爲您整理的銀行面試辯論賽題型解析，供您參考和借鑑。

　　【題型解析】

無領導小組討論—資源爭奪類問題

有一家專門負責上百個廣告牌的公司，決定6月份要在城市商業區掛一個商業廣告牌，問如何決策定位掛哪個廣告牌?(考生抽籤決定自己所選的廣告牌)

①環境保護方面的廣告牌

②爲貧困兒童建希望國小的廣告牌

③遠離危險品方面的廣告牌

④宣傳城市方面的廣告牌

⑤青年志願者方面的廣告牌

　　【點撥】

此題屬於無領導小組討論中的資源爭奪型問題，主要考查考生的語言表達能力、分析問題能力、概括和總結能力、發言的積極性和反應的靈敏性。該題型問題設計較爲開放，同時也很容易引起考生之間的爭論。在論述自己爲何選擇某一決策定位的理由時要從兩方面着手：一是着力論述我方選項無可替代的優勢;二是力爭使對手和考官相信，選擇我方選項，能夠使有限資源得到最大化的利用。下面爲考生們提供兩種常見的思路：

　　環境保護方面的廣告牌

解釋這個選項，考生只需要抓住環境保護即可，在觀點的闡述方面可選擇由大及小。

首先，聯繫黨和國家關於環境保護的大政方針，如可持續發展、低碳經濟等熱點，以時下具有壓倒性的理論來統領自己的觀點往往能夠起到事半功倍的作用，因爲你的觀點的立意已經很高了，別人輕易不能推翻。

其次，聯繫自己的生活實際，從考官和考生都熟悉的.日常生活說起，如垃圾分類處理等，這樣更容易引起考官和其他考生的共鳴，能夠感同身受，同時，考生也可以依據自己的知識儲備列舉全國或者省市範圍內的環境熱點問題，用事實說話，考生需要謹記的是在無領導小組討論的考場上，空洞抽象的說理遠遠比不上生動的事例。