外企面試英語面試技巧

外企面試技巧：服裝穿着很重要

在面試的時候給HR的第一印象非常重要，而對於求職者的第一印象則來自於他們的穿着。俗話說：人靠衣裝，佛靠金裝。一個人的服裝能夠展現他的文化水平、修養、氣質等等各個方面。在面試前搭配適合這個崗位的`服裝能夠給HR一個好印象，並且讓HR覺得你爲了這次的面試確實下了功夫。如果你穿戴不整潔穿着隨意，就會讓HR覺得你並不重視這次的面試，會認爲這是不禮貌的行爲。所以外企面試技巧之一就是要懂得穿着適宜的服裝。

外企面試技巧：面試時的禮儀

無論到何處，一個懂得禮貌的人總是能夠獲得別人的歡迎，而遵從面試的禮儀也能夠幫助您給HR留下一個良好的印象。這裏有幾個面試禮儀的小知識與大家分享：1、在久等之後輪到自己面試，如果這時HR辦公室的門是關着的，那請先敲門經允許後再進入。2、在進入辦公室之後主動與HR打招呼，這樣既能夠讓他感受到你的禮貌又可以緩解自己緊張情緒。3、切勿急於坐到椅子上，等到HR請你坐下之後再坐。4、在HR說話時保持目光接觸以示尊重。

常見外企面試英語問題

在對話過程中，HR會不斷地向面試者進行提問，瞭解求職者的各方面情況以作參考。比如以下就是HR經常會提出的一些外企面試英語問題：What do you find frustrating in a work situation?(在工作中，什麼事令你不高興?)How would your friends or colleagues describe you?(你的朋友或同事怎樣形容你?)Are you a multi-tasked individual?(你是一位可以同時承擔數項工作的人嗎?) or do you work well under stress or pressure?(你能承受工作上的壓力嗎?)。一般這些問題都是爲了幫助HR通過簡歷更好地瞭解你的性格和處事能力。

尖銳的外企面試英語問題

除了上述常見的外企面試英語問題外，有時HR還會在你精神比較放鬆的時候提出一些比較尖銳或是佈滿陷阱的問題，讓你猝不及防。比如：你自認爲有什麼優缺點?通過這個問題，HR可以瞭解你能否對自己做出正確的判斷。因爲不能判斷評價自己的人，往往也不會正確地評價自己的工作;其次，HR最關注的是你的缺點、弱點，如這方面的問題比較突出，那就不適合做某項工作。所以在回答時求職者們就要格外的小心，不要因爲一時的鬆懈而丟失了工作機會。