面試中的完美應答錄

“你在這類工作崗位上有何種經歷？”

這是展示你才能的黃金時間。但在你行動之前，你必須絕對清楚對於面試主試人來說什麼是最重要的。如果你不知道在起初的六個月時間裏你將涉足什麼項目，你必須詢問。你的思考和分析能力將得到尊重，你得到的信息將自然使你更能貼切地回答問題。

“你認爲你工作中的哪些方面是最重要的？”

對這個問題的錯誤回答將使你喪失就職機會，高層行政主管將預算報告作爲工作的最重要的方面即是一例。此問題旨在試探你的時間分配能力、分辨能力以及任何逃避工作任務的傾向。

“一位系統分析員的主要職責是什麼？” 這個問題本身包含三層含義：1、他要求當今所有的員工必須具備更強的效益和利潤意識，應該熟知個人的職責如何與整個公司的利益相吻合；

2、你的回答將給面試主試人提供如下信息：假如你加盟該公司，你還必須學多少以及如何重新定位；

3、它是一個非常有效的“致命”的問題，假如你對你的工作缺乏全面的瞭解，那就完了，他們隨時都可將你清理出場。

你的答案必須能反映出你對系統分析員的職責的.理解，與此同時，你還必須謹防不同的公司對某個職稱的習慣理解。例如，一個公司的系統分析員也許在另一公司僅僅是以爲程序編制助手。瞭解了這點之後，你的開場白可以這樣說：“就我本身的工作而言，其職責在各個不同的公司都不一樣。我目前（或上一份）工作的職責包括……”然後，當你的背景不符合你申請的空缺時，你可以這樣問：“哪些方面的 相關專業知識我未涉及到？”這將個你一次補償的機會。

“你曾經從事的與你的專業最不相關的工作是什麼？”

如果與你的專業最不相關的工作未寫在你的簡歷上，就不應該提它。有些人在冷飲櫃檯當過六個月的收銀員，他們跳過了這六個月的時間，在聽到這個問題之前，不願提起這段往事。若你所提到的一份工作未出現在你按時間先後製作的簡歷上，就會使你的誠實受到質疑，你獲得就職提名的可能性也將大大降低。

除此之外，在你的職業生涯中無論哪份工作，只要它在你的業務上使你增長見識且給你帶來收入，就都不是浪費時間。你的答案將包括：“我從事的每項工作都使我對我的職業有新的洞察力，一個人職位越高，越瞭解更基層、更低微工作的重要性，它們在使公司贏利方面都發揮了作用。無論從哪個角度出發，當你擁有其他人爲完成任務而如何付出努力的第一手資料時，你在制定工作計劃方面當然要容易得多。”