面試時說的缺點不可用4句話
在面試的過程中,有時總不免會遇到讓被面試者總結自己不足的問題。隨着主持面試次數的增加,被試對自己的不足的總結越來越趨同了,這裏我總結到的四大經典不足。
步驟/方法
1.自己太追求完美
這個不足的提及率差不多最高了,被試者說自己特別追求完美,以至於自己的同事和下級不能忍受,給其他人帶來壓力,在今後的工作中應該改正云云。現在每聽到這個答案,已經有了犯嘔的感覺了,更別說對被試會有太多的好感了。被試這樣回答,無非是變相誇獎自己,這是“路人皆知”的問題。優秀的.被試往往不是這麼回答,即使真有這樣的不足,考慮到其提及率,應該也儘量迴避了。
2.自己性格急躁
這個不足,乍聽起來好像真是個性上的缺點,但聽其一解釋,又不得不又有點哭笑了。“我性子急,領導佈置我工作,本來可以三天完成,我一天就想幹完。今後的工作中應該改正”。把自己誇了個天花亂墜。我知道你是從別處學來的,但這樣回答實在是太蹩腳了。
3.自己學習不夠
被試者無論怎麼愛看書學習,也說自己學習不夠。當追問爲什麼的時候,說到相對於競聘的崗位來說,總是學習不夠的,“學無止境”嗎!持這種答案的人純粹是爲了應付問題,儘管顯得淺陋,但卻好像沒太自誇什麼。下面一個就又開始誇獎自己了。
4、自己不太注意家庭生活
被試者說到自己是個工作狂,整天加班加點,耽誤了與家人在一起的時間,影響了身體和家庭生活。最後還是不忘在今後的工作中應加以注意,但爲了工作也沒辦法。
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