京東產品經理面試
京東是第一家大公司在四川舉行宣講會的,而且全四川只在四川大學宣講,宣講後面還有筆試,於是人山人海,喊先去兩個小時的朋友幫忙佔座纔有地方筆試。第一天是產品和技術崗的宣講和筆試,第二天是管培生的。
對於產品和技術,宣講十分潦草,一個說話都不利索的大爺寥寥講了20分鐘就基本結束了。然後所有站着的人撤到別的教室,開始筆試。
產品的題目一頁紙都是主觀題:
“什麼是產品?”
“距離一個你認爲失敗的產品案例,請說出其用戶體驗的弊端”,這個我剛讀過《設計心理學》,裏面很多很爛的設計,不過都是日常生活中的,我考慮大家可能都會顧忌互聯網產品,於是就寫了設計不合理的門。
“請描述一個產品的生命週期都包括哪些階段?”
“請在您熟悉使用的工具後面大狗,其他工具填寫在空白處”
“請說出你最近關注的新的網站和應用,好在哪?以及你對他市場定位和用戶羣的分析”,我答的知乎,雖然不是“新的”了,但是特點很鮮明很好寫。
“你是否是一個不願意墨守成規的人,請舉你在過去學習或社會實踐中創新的例子”,我寫的在實習階段抽獎活動的創新點,這樣順便可以帶出實習這件事。
“你喜歡網購麼?請說說你對電子商務的理解,請說出京東和淘寶用戶體驗上的異同”,理解就真的是理解,說實話我對電商並不熟悉,也就侷限於用戶的階段,至於京東和淘寶,我寫的是側重點不同,等等。相同比如都在搜索和首頁展現上下功夫。
“回想你在上學期間做的最有成就感的事,爲什麼?”,這個必然寫我做的手機應用。
總之京東筆試就這些題目,主觀而常規,沒什麼難的,於是晚上收到短信參加面試。
第二天陪別人考管培生,因爲她的英文不好,讓我幫着答。管培生宣講一看就很重視,講了很久,很有內容,還有互動遊戲。筆試開始的時候已經3點40了,我的'面試在4點半,於是匆匆答完隨便交上去就去面試了。
面我的是一個搞技術的面試官,於是問我的除了簡歷上的經歷和項目以外,大多數都是作爲開發能夠跟產品經理接觸地方的問題,因爲我有過實習經驗,還是比較瞭解這樣一個流程,感覺答得都還不錯。期間給他介紹了我們應用。有一個問題印象比較深,問我作爲產品經理最大的挑戰是什麼,我腦子裏第一反應就是和開發的溝通,建立自己的聲望和地位。於是招這個說了,後來他自己說京東可能確實偏重技術多一些,我說的很對,現在正在改觀。後來氣氛很和諧,甚至還他開了個玩笑,問我7*24小時工作時間行不行。總之面完我自己感覺能過,然後真的過了。
晚上收到短信是第二天下午3點半,但是早上又收到一條說請在11點半面試,我9點半起牀纔看到於是各種飛奔到了地方發現管培生過了、、總之很無奈,跟我來的朋友都沒過,我連怎麼自我介紹都不知道,最終打了個醬油,然後等到下午。
二面是壓力面也是終面。面試官應該是一個很厲害的女PM,很能抓你的邏輯漏洞。壓力主要表現在對一個問題深問到底,隨時打斷你的講話問問題,甚至我在自我介紹的時候打斷我2次然後說請你繼續自我介紹。總之整個節奏都被帶着走,問我一些我不知道的問題我連思考繞開的機會都沒有隻能說不知道。最後我問了個關於戰略的問題,她語速非常快,說的非常專業,搞得我只有連連點頭的份。面下來感覺其實很多地方做的不好,但是總歸是個經驗,進二面的一共十多個人已經很開心了,尤其有了壓力面的經歷以後起碼有個準備。
不能說自己面的好不好,因爲大家都不好,但是過了不到一週,一個換了QQ的人說她過了,問我有沒有收到,我就知道自己悲劇了,然後又問了幾個人,有收到OFFER的有沒收到的。好吧,我還要繼續努力,後面還有十幾家公司等着我呢。
-
面試自我評價集錦15篇
在日復一日的學習、工作或生活中,我們會經常用到自我評價,自我評價是個人對自己思想、願望、行爲和個性特點的判斷和評價。那麼問題來了,到底應如何寫一份恰當的自我評價呢?下面是小編精心整理的面試自我評價,歡迎大家分享。面試自我評價1寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦...
-
面試的邀請函【熱】
邀請函是在舉辦某項活動前,邀請別人來參加的書面邀約。在生活中,邀請函在活動中起到的作用越來越大,我敢肯定,大部分人都對擬定邀請函很是頭疼的,下面是小編精心整理的面試的邀請函,歡迎大家分享。面試的邀請函1xxx先生/女士:您好!我公司人力資源部通過xxx收到您的簡...
-
實習護士面試
實習護士面試1其實加入生活部的自我介紹並不困難,保持清新自然最重要,重點是通過自我介紹提出你的觀點,體現你自信、謙虛、穩重、吃苦耐勞的優點,要寫出你在哪方面是個能手,在這整個過程中最主要的就是一個字:穩。1、你的人生態度,最好能引用幾句少人知道的`哲言。2、...
-
銀行面試介紹
銀行面試介紹1各位考官:通過考試,今天,我以本崗位筆試第x的成績進入了面試。對我來說,這次工作機會顯得尤爲珍貴。我叫,今年27歲。x年7月我從xx學院系畢業。由於原因,使我與"太陽底下最光輝的職業"失之交臂。幸好,當時(原因),經人介紹,我在x單位有了工作經歷。回想起...