大學生面試十大雷區
1.你的簡歷有兩頁那麼長。
廢話少說。除非你是有20幾年工作經驗的人,否則就別把簡歷寫那麼長。相關工作經驗、教育背景,還有你覺得對方會感興趣的一些附加信息,簡歷上有這些東西就足夠了。如果你剛剛從大學畢業,正在找人生的第一份工作,就別把大學以前的經歷寫進簡歷——那已經過時了。
2.面試時你問的問題太簡單了。
你的問題應當是事先準備好的,經過深思熟慮的,並且要以一種機智的方式呈現出來,表明你對應聘的這家公司,或者你對申請的這份工作有着相當的見解。不要問那種一搜谷歌就能找到答案的白癡問題。
3.你沒打理好自己。
不論旁人怎麼說,這始終是個“看臉”的時代。倒不是說沒有魅力就找不到工作,但你必須讓對方看到,你看起來就很適合幹這份工作。不管你應聘的那家公司對着裝有什麼要求,你去面試時最好還是穿正裝。你要把自己收拾停當,也就是說,衣服要熨過,鞋子要刷乾淨,臉上要精神。
對女生來說,淡妝總是最佳選擇;男生就最好洗個頭、把頭髮梳平整(這當然對女生也適用)。如果他們要了你,你的形象就代表了整個公司,他們當然希望員工能爲公司樹立起正面的形象。
4.你在人家還沒正式決定僱你之前就開口問工資。
在公司正式錄用你之前,無論處在何種狀況,詢問工資總是不妥的。
5.你在面試時遲到了。
聽起來這只是個常識,但你會發現做到這點並不容易。不管面試時間點是哪個,你都應該提前15分鐘到。面試遲到是不可原諒的,公司纔不會管你是“堵車”還是“找不到路”。提前計劃下面試那天的行程,把所有會導致你遲到的因素都算進去。
6.你不敢申請,因爲招聘條件上寫着要兩年經驗。
這是我近來從大學畢業生那裏聽到的問得最多的問題:我怎麼能申請那份寫明瞭要兩年工作經驗的工作呢?如果沒人願意僱我,我又從哪裏得到這些經驗?其實你可以用一種靈活的方式告訴僱主,你是合格的。兩年工作經驗並不一定指全職工作。
你做過實習生嗎?或者說志願者?你在課外活動時當過隊長,或者領導過某個團隊嗎?你可以把經驗都蒐羅出來,以各種方式去裝點簡歷。
7.你被工作頭銜給嚇住了。
簡言之,不同的公司對同一份工作的稱呼有異。問題在於,你是想做雞頭,還是鳳尾?兩種選擇各有千秋。在糾結頭銜問題之前,不妨仔細看看招聘要求上需要的是怎樣的'工作經驗。
8.你在社交媒體上呈現的形象是負面的。
我所能給出的最佳建議就是,當你找工作時,最好把自己所有的社交媒體狀態都設置爲“私人或好友可見”。即便如此,公司還是有法子挖出你的老底。所以,打起十二分精神去維護你在網上的正面形象吧。用谷歌搜下你的名字,看看會出來些什麼,你也不想是在面試時才第一次聽到關於你的負面信息吧。學聰明點,有備無患。
9.你在面試時還帶着手機。
面試時還帶着手機,這是無論如何都說不過去的。把它丟在車上,或者放家裏。想想看,叫到你的名字時,你還在瀏覽Ins。專業一點,把精力集中在面試這件大事上。一兩個小時不帶手機不會死,我保證!
10.你批評自己的前任老闆。
面試你的公司並不想聽到你過去那些不愉快的工作經歷。就算你對以往的某個僱主心有不滿,也不該在面試場合表達,這會顯得你消極、幼稚、不專業。讓你所有的經歷都閃着正能量之光吧。
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