關於事業單位面試模擬練習指導參考

應變能力在公職類考試中是一個重點考察考察項目，主要測查考生在將來工作過程中遇到突發狀況時應對及處理問題的能力。很多應屆生面對此類問題比較棘手，不知所措。接下來我們來一起揭開考察應變能力相關題型的面紗，探探此類問題的究竟。

應變能力是指應對突發狀況的的一種能力，所出題型通常涉及的情景比較緊急，問題比較棘手，處理起來較爲繁瑣，需要我們保持清晰的頭腦，機智的進行應對。

面對一個應變類題目，首先大家需要把題幹信息進行梳理，找到題幹中待解決的事件有哪些，切記不可以只記題幹大意，憑感覺解決問題，這樣的答案不具有針對性。我們需要在審題的時候把待解決問題整理清楚這樣才能保證我們在答題過程中具有針對性，不丟點、落點。

其次，大家需要把這些問題進行整理，分清輕重緩急，按照輕重緩解結合情景進行答題。不可以僅爲機械式的作答，不考慮實際情景。應變類問題的核心就是在某個特定的情景下解決問題，所以大家務必要把握住情景，依據具體情景解決問題。

再次，在解決問題的時候，所提對策要具有針對性和可行性。很多應屆生反應面對的.那些問題自己沒有經歷過，所以不知道如何進行解決，所以只能泛泛而談。其實不然，很多時候、很多事我們確實沒有經歷過，但是結合實際生活我們一定是見過的，我們可以依據自己的生活經驗來解決問題。比如“辦事服務大廳突然停電了，你如何處理?”我們沒有經歷過這樣的事情，但是我們經歷過家裏停電瞭如何應對的事件。我們就可以把日常生活中的解決問題的方法運用到答題中。

最後，在解決應變類問題時，我們要有轉爲危機的意識。很多時候有些問題看似是“危”如果能處理好，它又會是個“機”，如果我們可以把握住這個度，在答題過程中可以起到事半功倍的效果，也可以憑此一舉獲得考官的青睞。比如“有羣衆投訴我們服務態度差，你如何處理?”面對這個問題我們要去解釋說明情況，無可厚非，如果我們能借此機會讓媒體進行抽查、抽訪進行報道，不但能夠闢謠解釋清楚問題，還可以藉此機會宣傳本部門的服務態度好，一箭雙鵰，何樂而不爲?

應變類的題目，很多，很雜，但是隻要大家能夠沉下心來，用心去分析，把握住我給大家的一些意見，相信大家再次面對這種問題不會再有不知所措的感覺。最後預祝各位考生考試順利!