面試自我介紹要達到的目標

根據我個人對面談中自我介紹的理解，面談的自我介紹主要到達四個層次的目標，分別是：認識你、記住你、喜歡你、信任你。

第一，我覺得“認識你”是一切其他的基礎，而要達到“認識你”的目標，只需要客觀的描述一下你的基本信息(如出生地、出生時間、學習、生活、業餘愛好等)就夠了。此環節應注意語言簡潔客觀、真實有效，切記誇大其詞，因爲誇大其詞會直接影響“信任你”的目標。

第二，“記住你”的目標是最難達到的也可以是最容易達到的。說它難是因爲在我們招聘人員的裏面若三個月沒聯繫，想直呼其名把其名字就出來是一件不容易的事情;同時，說它容易是因爲如果您做好以下幾點，想讓別人忘記您都很難：瞭解自己並“突出自己真實的個性”;用自己的特點特長去和現實中的.職位做“有效的匹配”;不斷的不漏聲色的“重複”強化面試官對您的記憶;互動提問幫助面試官記住您;幫助面試官“複習”強化記憶。稍後再展開。

第三，對於不少人來說，讓面試官在短時間內“喜歡你”是一件比較難的事情，但並非無章可循，那就是要利用人性的弱點及優點-人類對美好事物的嚮往與追求是永恆的，而美好的事物有一些共同特徵是我們可以總結的，比如真、善、美。稍後再展開。

第四，我認爲“信任你”是面談的最高目標。面試中的信任最主要的是要從自身的專業能力入手，偏重於自己對公司的價值。