發現面試的問題跟你申請的崗位差很遠,該怎麼處理?
面試7.32K
本人IT行業7年工作經驗,其中4年多管理經驗,目前離職狀態。
前段時間投了本地一家知名IT企業,投的是項目管理崗位,8月初初試(筆試)已通過,8月16日去進行了一次面試,但一個多小時的面試過程,全部談的是技術類問題,一個管理方面的問題都沒有談到。雖然這些技術問題我感覺回答的'還不錯,但面試結束後,還是忍不住問了面試官,說我應該申請的是項目管理崗位,是否需要談一下管理方面的經歷呢?面試官答曰是他們部門經理讓他來面試的,至於是什麼崗位,他不清楚,覺得我在技術方面還可以,又曰其部門老大出差了,等他出差回來,再幫我看看是不是有項目管理的職位。
隨後我懷疑是不是中間出了什麼差錯,走之前詢問了通知我面試的HRmm,答曰知道我申請的崗位是PM,但是是他們部門老大讓這位面試官面試的,她也不清楚原因。
面試完到現在已經快一週時間了,還沒有接到後續的通知。我是非常看重這次應聘機會的,因爲畢竟是行業內的龍頭企業。這兩天也在網上看了,他們的PM崗位還在招人。
我在猶豫是否應該打電話向HRmm再詢問一下面試的情況。我在項目管理方面有非常豐富的經驗,也自認能夠勝任這家公司的PM職位,但是如果面試以後一個相關的問題都沒問就被pass了,確實覺得很不甘心。
前段時間投了本地一家知名IT企業,投的是項目管理崗位,8月初初試(筆試)已通過,8月16日去進行了一次面試,但一個多小時的面試過程,全部談的是技術類問題,一個管理方面的問題都沒有談到。雖然這些技術問題我感覺回答的'還不錯,但面試結束後,還是忍不住問了面試官,說我應該申請的是項目管理崗位,是否需要談一下管理方面的經歷呢?面試官答曰是他們部門經理讓他來面試的,至於是什麼崗位,他不清楚,覺得我在技術方面還可以,又曰其部門老大出差了,等他出差回來,再幫我看看是不是有項目管理的職位。
隨後我懷疑是不是中間出了什麼差錯,走之前詢問了通知我面試的HRmm,答曰知道我申請的崗位是PM,但是是他們部門老大讓這位面試官面試的,她也不清楚原因。
面試完到現在已經快一週時間了,還沒有接到後續的通知。我是非常看重這次應聘機會的,因爲畢竟是行業內的龍頭企業。這兩天也在網上看了,他們的PM崗位還在招人。
我在猶豫是否應該打電話向HRmm再詢問一下面試的情況。我在項目管理方面有非常豐富的經驗,也自認能夠勝任這家公司的PM職位,但是如果面試以後一個相關的問題都沒問就被pass了,確實覺得很不甘心。
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